Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Communes · Uvernet-Fours (04) · Sur site

Publiée le 30 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Non

Vos missions en quelques mots

Accueillir et accompagner les enfants

Assurer un accueil individualisé et bienveillant.
Garantir la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants.
Répondre aux besoins fondamentaux (repas, sommeil, hygiène, confort).
Favoriser l'autonomie et la socialisation.
Observer le développement des enfants et transmettre les informations utiles à la directrice et aux familles.

Mettre en œuvre les activités d'éveil

Proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants.
Participer à l'aménagement des espaces de vie.
Favoriser les découvertes sensorielles, motrices, artistiques et culturelles.
Respecter le rythme de chaque enfant.

Participer à la vie quotidienne de la structure

Assurer les soins d'hygiène et de confort.
Participer à la préparation et à la prise des repas.
Veiller à la propreté du matériel pédagogique et des espaces de vie.
Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité.

Accompagner les familles

Accueillir les parents avec bienveillance.
Assurer les transmissions quotidiennes.
Participer aux temps d'échanges et aux réunions organisées par la structure.
Contribuer à la mise en œuvre des actions de soutien à la parentalité.

Participer au travail d'équipe

Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Participer aux réunions d'équipe.
Être force de proposition pour améliorer les pratiques professionnelles.
Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires, le cas échéant.
accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
Activités techniques :
participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Activités spécifiques :
gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
animation dans le cadre de classes transplantées ;
mise en oeuvre de soutien scolaire ;
organisation d'activités multimédias ;
développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE :
participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
construire et développer une démarche coopérative de projet ;
prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
impulser et animer la dynamique du groupe ;
mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
SAVOIRS :
savoirs socioprofessionnels ;
missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
réseau de partenaires socio-éducatifs ;
connaissances pédagogiques liées au public ;
méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
techniques d'animation et d'encadrement ;
caractéristiques du public adolescent.
Savoirs généraux :
contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
fonction publique territoriale et collectivités ;
orientations et organisation de la collectivité ;
comptabilité publique.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 36 mois

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

CV et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire

1 place de la mairie

04400 Uvernet-Fours

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)

Fondement juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Infirmière / Infirmier

Compétences

puériculture
planifier
comptabilité

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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