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Responsable Equipe ressource H/F - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Conseils départementaux · Chartres (28) · Sur site
Publiée le 13 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
En tant que Responsable de l'équipe ressource au d'Eure & Loir Responsable, votre mission sera d'assurer l'encadrement, la coordination et le suivi de l'Equipe ressource, professionnels mobilisables au sein des directions de la DGAS.
En lien étroit avec les directeurs de la DGAS, vous piloterez des projets transversaux contribuant au renforcement de la performance collective et à l'amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers, notamment au travers d'actions innovantes.
Activité 1 : Conduite de projet et expertise
- Piloter des projets transversaux au sein de la DGAS, en lien avec les directeurs MDSC et chefs de service
- Proposer des actions innovantes visant à l'amélioration du service rendu aux usagers (exemple : déploiement d'un comité solidarité, développement de partenariats, etc.)
- Promouvoir ces dispositifs par une communication adaptée, en interne comme en externe
- Evaluer l'impact des actions, en lien avec la DEP le cas échéant
- Assurer la formation CREAI auprès des professionnels de la DGAS
- Participer aux contractualisations CD et partenaires (CLSIE, SNPPE...)
Activité 2 : Animation et encadrement de l'Equipe Ressource
- Organiser les affectations des professionnels, en lien avec les directeurs de la DGAS
- Assurer le recrutement des agents puis leur suivi RH en lien avec les managers d'affectation
- Animer les réunions trimestrielles de l'Equipe ressource
- Proposer des actions visant à développer la cohésion d'équipe
- Réaliser les entretiens professionnels, en lien avec les managers d'affectation
- Accompagner le développement des compétences des agents de l'équipe ressource
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
En tant que Responsable de l'équipe ressource au d'Eure & Loir Responsable, votre mission sera d'assurer l'encadrement, la coordination et le suivi de l'Equipe ressource, professionnels mobilisables au sein des directions de la DGAS.
En lien étroit avec les directeurs de la DGAS, vous piloterez des projets transversaux contribuant au renforcement de la performance collective et à l'amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers, notamment au travers d'actions innovantes.
- RTT
- CNAS
- Mutuelle/Prévoyance
- Prime annuelle
- Titres restaurant
- 25 CA et 14 RTT
Profil recherché
Vous disposez d'une bonne connaissance des enjeux des politiques publiques, notamment dans le domaine de l'action sociale, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les règles éthiques et déontologiques du travail social, particulièrement en matière de secret professionnel, et êtes à l'aise avec les outils informatiques et numériques.
Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez accompagner, mobiliser et fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Vous êtes capable de développer des partenariats, de conduire des projets et de proposer des actions innovantes.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité. Votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse et votre force de proposition vous permettent de répondre efficacement aux enjeux du poste.
Informations complémentaires
recrutement.eurelien.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public