Directeur·trice Europe et international (H/F)

Réseau Canopé · Chasseneuil-du-Poitou (86) · Sur site

Publiée le 23 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique de l'État
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission

Le·la directeur·trice Europe et international impulse une veille prospective afin de positionner Réseau Canopé en tant que partenaire reconnu dans le domaine international. Il·elle promeut la production et la diffusion de ressources de formations et de services éducatifs à l’international, afin d’accompagner la politique d’ouverture des établissements scolaires sur le monde. Le·la directeur·trice du développement international est également le·la coordonnateur·trice du bureau d’assistance national eTwinnin. Il·elle soutient le renforcement de ce dispositif en contribuant à son intégration dans les pratiques de formation de l’établissement.

Par ses actions, il·elle contribue à l’affirmation de Réseau Canopé en tant qu’organisme de formation d’importance en lui conférant une dimension européenne et internationale

ActivitésDéveloppement européen et international

Conception et déploiement des stratégies de développement de l’action de Réseau Canopé en Europe et à l’international, en coopération éducative et en soutien aux établissements relevant de l’enseignement français à l’étranger
Représentation de la direction générale de l’établissement dans les missions internationales et européennes
Préparation des stratégies de Réseau Canopé dans le cadre des travaux internationaux ou européens : négociations ou positions à prendre lors des événements et réunions ; contribution à la promotion de la stratégie définie au sein du ministère et avec les partenaires nationaux et européens (acteurs économiques, usagers, etc.)
Identification des opportunités de production et de diffusion des ressources, formations et services à valoriser à l’international ; conception et déploiement d’une offre dédiée à l’international
Représentation de Réseau Canopé au sein d’organismes de coopération multilatérale : définition des manifestations internationales de l’établissement (calendriers, cibles, priorités, etc.) pilotage des événements, évaluation des manifestations
Organisation de l’accueil des délégations étrangères
Veille, analyse et construction des réponses sur les programmes, appels d’offre et évènements européens et internationaux dans le domaine éducatif
Animation, management de projet et suivi du développement professionnel spécifique des agents de Réseau Canopé intervenant à l’international et sur des projets européens
Pilotage et management des équipes de la direction Europe et international
Contribution au développement du modèle économique de l’établissement
Elaboration du budget de la direction, suivi et garantie de sa bonne exécution

Coordination du bureau d’assistance national eTwinning

Conception de la politique de développement du dispositif eTwinning au niveau national
Pilotage et accompagnement de l’élaboration du plan d’action annuel, des projets d’animation, d’assistance et de formation
Coordination des activités du bureau d’assistance national eTwinning

Profil recherché

Connaissances professionnelles

Organisation et fonctionnement de l’établissement
Écosystème d’acteurs de l’enseignement et de la formation
Organisation, dispositifs, enjeux et fonctionnement des systèmes éducatifs français, européens et internationaux
Cadre légal et déontologique de la formation
Connaissance des cibles à l’international et de leurs besoins
Processus et circuits de prise de décision y compris ceux de l’Union Européenne
Méthodologie de conduite et de gestion de projets internationaux
Méthodologie et outils de conduite et gestion de projet en agilité
Techniques et méthodes de management et de communication

Savoir-faire

Développer le chiffre d’affaires et les opportunités de ressources propres de l’établissement
Conduire des partenariats
Mettre en œuvre des actions de promotion et de valorisation
Organiser, coordonner, piloter, animer une équipe
Piloter et gérer des projets
Accompagner le changement
Prendre des décisions éclairées et arbitrer
Apporter son expertise, jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès de la direction générale et des autres directions de l’établissement
Inscrire les actions de la direction dans une démarche d’organisation apprenante

Savoir-être

Avoir le sens du relationnel et savoir communiquer auprès des équipes, du réseau, des acteurs de l’écosystème
Avoir le sens de l’écoute et du conseil
Faire preuve de leadership et d'une capacité à convaincre, motiver, embarquer et guider les équipes
Avoir d’excellentes compétences en présentation pour communiquer efficacement les stratégies et les résultats aux parties prenantes internes et externes
Avoir le sens de l’innovation
Faire preuve d’écoute et de diplomatie pour parvenir à des priorisations partagées
Savoir prioriser et arbitrer des dossiers, des actions
Savoir adapter sa communication et ses actions en fonction des sensibilités culturelles des délégations étrangères

Niveau d'études minimum requis

Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (mutation ou détachement), CDI de droit public ou contractuels.
Pour les candidats contractuels, CDD d'un an renouvelable.
Localisation du poste : Chasseneuil-du-Poitou (86), site de la technopole du Futuroscope
Rémunération selon statut et expérience
Disponibilité
Déplacements très fréquents sur le territoire national et international
Adaptabilité et accompagnement d’un établissement en transformation

Profil recherché :

Vous disposez d'une solide expérience dans le développement et le pilotage d'activités européennes et internationales. Vous avez exercé des responsabilités managériales et êtes en capacité de définir une stratégie, de représenter l'établissement auprès d'institutions nationales et internationales et de mobiliser des équipes autour d'objectifs communs. Votre aptitude à conduire le changement, à développer des partenariats stratégiques et à contribuer au modèle économique de l'établissement constituera un atout majeur pour ce poste.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Cheffe / Chef de service dans un établissement public

Compétences

analyser des modèles économiques
gestion de projets
développement international
prendre des décisions
Français
droit public

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