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Responsable du camping municipal (h/f) - COMMUNE DE BLAINVILLE-SUR-MER

Communes · Blainville-sur-Mer (50) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

La commune de Blainville sur Mer recrute un.e responsable du camping municipal 3* à compter du 1er mars 2027.

Situé à 100m de la mer, à proximité de toutes commodités, le camping dispose de 40 emplacements nus, 4 mobil-homes à la location et de 180 emplacements résidents.

L'agent recruté assurera pour le compte de la commune, la gestion humaine, administrative et opérationnelle du camping municipal afin de garantir la qualité de l'accueil, la sécurité des usagers et le bon déroulement de la saison.

• Accueil physique, téléphonique et gestion de la messagerie : orienter et renseigner les usagers sur les prestations et services proposés, vente et encaissement des produits annexes (jetons sanitaires, bouteilles de gaz, produits touristiques...)
• Promouvoir le camping et les activités proposées sur le territoire
• Gestion des réservations (emplacements et mobil-homes en location) : informations, réservations, établir les contrats de location, facturation, encaissement, états des lieux
• Gestion des mobil-homes résidents : facturation et encaissement des loyers, relevages des compteurs en fin de saison, suivi des ventes
• Gestion de la borne-camping-cars : aider les usagers pour leur départ/arrivée en cas de problème
• Gestion de la salle de convivialité : ouverture, fermeture, surveillance des jeux intérieurs

AUTRES :

• Gestion rigoureuse de la régie en collaboration avec le secrétaire général de la mairie
• Garantir le respect du règlement intérieur du camping municipal
• Anticiper et gérer tout type de conflits en collaboration avec la municipalité
• Suivre les procédures et les contrôle sécurité, d'hygiène, de normes
• Transmettre les infos nécessaires pour l'entretien quotidien et la maintenance des équipements en collaboration avec le service technique
• Évaluer les besoins de renouvellement de matériel ou travaux

Profil recherché

Excellent relationnel, sens du contact, discrétion, être à l'écoute

Autonomie, réactivité, rigueur, grande disponibilité, travail en équipe

Expérience souhaitée sur un poste similaire

Maîtrise des outils bureautiques et la connaissance du logiciel INAXEL serait un plus

Permis B obligatoire

Conditions de travail :

• Poste à temps complet annualisé en raison de la saisonnalité
• Travail les week-ends et jours fériés
• Astreintes téléphoniques
• Prise des congés en dehors de la saison estivale
• Résidence impérative à proximité du camping ou possibilité de logement dans un mobil-home sur site du 1er mars au 31 octobre.

Informations complémentaires

Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de BLAINVILLE SUR MER

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/03/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Compétences

• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public