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Lead Développeur Go - Paris - H/F

Iliad - Free · Paris · CDI · Télétravail partiel

Publiée le 16 juillet 2026

Description de l'entreprise

Free a une conviction simple : l’accès à l’internet ultra-rapide est un droit, pas un privilège. Depuis 20 ans, on investit massivement pour amener la fibre chez tous les Français, y compris dans les zones rurales et les territoires peu denses.

Le résultat : plus de 40 millions de logements raccordables à la fibre Free, soit plus de 90 % de la population française. Un débit symétrique jusqu’à 8 Gb/s, le plus rapide du marché. Et le statut de n°1 de la satisfaction client fixe, reconnu par l’ARCEP en 2025.

Avec l’extinction du réseau cuivre qui s’achèvera en 2030, le chantier de la fibre entre dans sa phase finale. Ce n’est pas un projet terminé, c’est un défi d’infrastructure qui s’accélère, et les software qui le pilote doivent suivre le rythme.

Description du poste

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information Fibre Optique, une équipe d’une trentaine de personnes conçoit et maintient les softwares qui pilotent concrètement le déploiement et la maintenance du réseau fibre chez nos abonnés : applications mobiles pour les techniciens sur le terrain, outils de pilotage des interventions, outils de data visualisation, systèmes de ticketing, système de gestion et de dispatch des incidents réseau, etc.

Ces softwares sont en production, utilisés quotidiennement par des centaines d’équipes internes et de prestataires. En tant que Lead Developer Go, tu seras le référent technique de l’équipe Go. Tu travailleras avec 5 développeurs, tu définiras les standards de la codebase, et tu traduiras des contraintes opérationnelles en solutions robustes. Ton travail impacte directement la capacité de Free à connecter des millions de foyers à la fibre.

Responsabilités

Les software que tu maintiens orchestrent plus des milliers d’interventions terrain par an pour que les abonnés Free aient accès à la fibre chez eux.

Qualifications

Tu pourrais être le bon profil si tu :

On recrute des profils, pas des CVs. Un bon candidat peut compenser un an ou deux d’expérience formelle en Go. Si tu as 3-4 ans avec une vraie profondeur technique, postule quand même — on veut te rencontrer.

Les profils forts auront aussi :

Informations supplémentaires

Rémunération

Free

Tickets-restaurant

Transport

Santé & prévoyance

Épargne salariale

CSE

Processus de recrutement

Notre processus est volontairement simple et rapide.

Feedback sous 5 jours ouvrés après chaque étape.

  1. Call RH — 30 minutes

Premier échange pour découvrir ton parcours, répondre à tes questions et vérifier que le poste correspond à tes attentes.

  1. Test à réaliser chez toi — 30 minutes

Un exercice court permettant d'évaluer ton raisonnement et ta manière d'aborder un problème.

  1. Entretien technique sur site — 2 heures

Une immersion avec l'équipe pour échanger autour de la technique, de ta façon de travailler et résoudre ensemble des problématiques concrètes.

  1. Entretien final — 45 minutes

Rencontre avec le Directeur afin de valider l'adéquation mutuelle et répondre à tes dernières questions.

Ce qui nous différencie

Free n'est pas un éditeur de logiciels.

Nous sommes un opérateur télécom.

Cela signifie que les logiciels que nous développons ont un impact direct, immédiat et concret sur les opérations terrain et sur des millions d'abonnés. Les enjeux techniques sont réels, les conséquences de nos choix sont visibles et les équipes travaillent au plus près du métier.

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Iliad - Free