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Directeur régional adjoint Paris/IDF
EVORIEL · Paris · CDI
Publiée le 15 octobre 2026
Description de l'entreprise
Evoriel, recrute !
Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 210 agences, et plus de 3500 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.
Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.
Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :
- Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
- Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
- Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
- Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
- Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.
- KoproWatt Energies : un service de courtage en énergie dédié aux copropriétés.
Description du poste
Afin d’accompagner la croissance de nos activités et le pilotage opérationnel de nos équipes, nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Directeur Régional Paris / Île-de-France.
Il/elle participera au pilotage de l’activité, à l’accompagnement des équipes et au développement de la performance de la région. Il/elle pilotera la croissance organique et le développement des synergies au sein de la région, en veillant à la mise en œuvre de la stratégie et à l’atteinte des objectifs.
A ce titre, il/elle a particulièrement en charge :
- Création de synergies et coordination transverse
- Assurer le développement commercial des ventes croisées/services additionnels
- Définition et suivi des plans d’actions
- Formation et accompagnement des collaborateurs sur les nouveaux services
- Assurer le relais des objectifs et de la stratégie groupe,
- Garantir l’application des procédures groupe.
- Accompagnement du développement commercial
- Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale régionale
- Identifier les opportunités de croissance du portefeuille
- Organiser l’animation commerciale des Directeurs d’Agence(s)
- Assurer l’animation et le pilotage du Neuf
- Assurer la représentation et le développement auprès des institutionnels locaux et des promoteurs
- Assurer la fidélisation des clients à enjeu et /ou à risque
- Intégration des croissances externes
- Participer au pilotage des intégrations, en coordination avec les équipes dédiées, de l’audit des structures jusqu’à leur intégration opérationnelle au sein du Groupe
- Assurer l’intégration des équipes et des portefeuilles clients.
- Accompagner les dirigeants dans les différentes phases de rapprochement et d’intégration.
- Déployer les processus Groupe et mettre en œuvre les synergies identifiées.
- Superviser la migration vers l’outil métier du Groupe
- Management :
- Recruter, piloter et animer les collaborateurs itinérants qui interviennent en renfort sur l’ensemble des agences de la DR
- Intervenir en soutien des agences en assurant des missions de management de transition lorsque la situation l’exige
Qualifications
- Formation supérieure Bac+5
- Expérience confirmée en direction régionale ou management multi-sites, idéalement dans l’immobilier ou les services BtoB
- Solide expertise en pilotage de la performance et animation de réseaux
- Expérience dans des environnements en transformation (croissance externe, déploiement d’outils, nouvelles offres)
- Leadership, sens du résultat, excellente capacité relationnelle
- Forte orientation client, aisance avec les clients institutionnels
- Mobilité sur le périmètre Paris–IDF des déplacements fréquents sont à prévoir Précision concernant le profil : un profil 100% transaction ou issue d’agence immobilière ne correspond pas à nos attentes
Informations supplémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Compétences
- migration
- copropriété
- Français
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de EVORIEL