CGOM 972 - Mécanicien(ne) Automobile

Ministereinterieur · Martinique

Publiée le 29 octobre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :

• Réaliser des opérations d'entretien, de diagnostic et de maintenance mécanique sur une flotte très diversifiée des parcs Police et gendarmerie (Véhicules Légers (VL), Poids Lourds (PL)) ;
• Assurer l'entretien et la réparation du matériel spécifique du parc (outillages thermiques, motoculture, tronçonneuses et groupes électrogènes) ;
• Effectuer des réparations légères de carrosserie ;
• Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures de qualité ;
• Appliquer les préconisations des différents constructeurs ainsi que les directives du chef d’atelier.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau des soutiens et des finances agit pour l’ensemble du commandement de la gendarmerie de Martinique dans les domaines financiers, logistiques, matériels, automobiles et immobiliers.

Composition et effectifs du service

Bureau des soutiens et des finances : 68 personnels militaires et civils (50/50)

Le CSAG est composé : 1 chef de centre / 1 adjoint au chef de centre / 1 Chef magasinier / 1 Adjoint Chef magasinier / 2 coursiers /1 secrétaire en gestion / 1 gestionnaire carburant / 1 chef d’atelier / 1 adjoint chef d’atelier / 1 bourrelier / 2 carrossiers / 1 peintre / 1 mécanicien moto / 5 mécaniciens automobiles / 1 mécanicien nautique / 2 gendarmes adjoints volontaires.

Liaisons hiérarchiques

• Chef et adjoint du centre de soutien automobile ;
• Chef et adjoint bureau des soutiens et des finances.

Liaisons fonctionnelles

• Toutes unités du commandement de la gendarmerie / unités de police.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Régime indemnitaire ministère de l'Intérieur ;
• Règlement intérieur COMGEND MQ ;
• 38 heures/semaine ;
• 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT ;
• Être titulaire à minima d’un titre professionnel de maintenance automobile ;
• Permis B nécessaire ;
• Hiérarchie directe gendarmerie.

Qui contacter ?

Chef de centre de soutien automobile […]

Adjoint au chef de centre de soutien automobile - […]

Centre de soutien automobile de la gendarmerie - […]

Bureau soutiens finances COMGENDMQ - […]

Bureau des Ressources Humaines […]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau initié / requis

Connaître le droit en matière d'hygiène et de sécurité - niveau pratique / requis

Compétences techniques - niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau initié / requis

Savoir-être

Réactivité - niveau initié / requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau initié / requis

Autonomie et sens d'initiative - niveau initié / requis

Rigueur et méthode - niveau initié / requis

Vos perspectives :

Valorisation de l'expérience professionnelle et développement de compétences techniques polyvalentes (mécanique lourde, nautisme, petits moteurs) sur une gamme de matériels très variée.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimumListe des pièces requises pour déposer une candidature :Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

COMMANDEMENT DE LA GENDARMERIE DE MARTINIQUE / BSF /CSAG

Morne Desaix

97261 FORT DE FRANCE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

MECANICIENNE / MECANICIEN

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG005

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicule

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Compétences

• mécanique
• générateurs électriques
• travailler en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur