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Chargé de contentieux F/H H/F

Les Hlm Recrutent · CDI

Publiée le 2 septembre 2026

Description de l'entreprise

Bailleur social de proximité, Montluçon Habitat :

· Gère un patrimoine de 4 300 logements principalement répartis au sein de l’agglomération Montluçonnaise,

· Compte 97 collaborateurs au service des habitants et de son territoire,

· Est un Office Public de l’Habitat (OPH), garant d’une mission d’intérêt général : loger des ménages aux revenus modestes et contribuer, avec les acteurs du territoire, au mieux-vivre ensemble.

Description de la mission

La maîtrise et l’optimisation de la performance globale de Montluçon Habitat a été érigée en Axe Stratégique dans le cadre du projet d’entreprise 2025-2030 de l’organisme. Elle repose notamment sur une maîtrise rigoureuse de gestion des dépenses, de facturation des recettes et de leur recouvrement.

Dans ce contexte et sous la responsabilité de la Responsable du service vie locative et contentieux, votre mission consistera à mettre en œuvre les procédures juridiques visant au recouvrement des impayés en relation avec le service Vie Locative et la Référente Sociale pour un meilleur suivi des locataires en difficulté.

Activités :

A titre ponctuel, en cas de nécessité du service : la/le chargé(e) de contentieux peut être amené à gérer des tâches liées au recouvrement amiable.

Ce poste n’est pas un poste d’encadrement.

AVANTAGES

· Contrat complémentaire santé : prise en charge de la cotisation à 85 % par Montluçon Habitat

· Contrat prévoyance : prise en charge de la cotisation à 88% par Montluçon Habitat

· Accord d’intéressement

· Œuvres sociales donnant droit à des réductions, bons cadeaux, etc.

· Horaires de travail variables du lundi au vendredi

· Rythme de travail hebdomadaire sur 5 ou 4,5 jours

Profil

Savoirs :

· Maîtrise des procédures contentieuses et juridiques ;

· Maîtrise de l’expression écrite et orale, et des outils informatiques ;

· Capacité d’analyse et de synthèse ;

· Notions en matière de législation sociale et locative ;

· Notions de comptabilité ;

· Connaissance de la gestion budgétaire.

Savoir-être, savoir-faire :

· Sens du contact, de l’écoute et de la diplomatie ;

· Fermeté ;

· Dynamisme et énergie ;

· Sens de la négociation et du travail en équipe ;

· Esprit de synthèse ;

· Rigueur et organisation ;

· Discrétion ;

· Autonomie ;

· Prise d’initiative ;

· Disponibilité ;

· Assurance.

26k€-33k€ brut annuel. Rémunération selon profil.

Prise de poste souhaitée dans les meilleurs délais, selon les disponibilités du candidat retenu.

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Les Hlm Recrutent