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Chef(fe) du Bureau de l'Immobilier et du Logement

Ministereinterieur · Metz (57)

Publiée le 22 septembre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :

• Conseil technique au commandement pour les problématiques liées à l’immobilier domanial et aux projets de construction locatives au sein de la région de gendarmerie du Grand Est) ;
• Planification et coordination des opérations de maintien en condition des infrastructures (tous financements : P152 - Titre V AG308 – Titre III (Budget de fonctionnement courant) – Crédits CEE, P723, P348, fonds propres des cercles-mixtes, etc) ;
• Gestion du parc immobilier et suivi des ressources qui y sont liées ;
• Suivi des dossiers sensibles (création d’un escadron de gendarmerie mobile, création d’un centre régional d’instruction, infrastructures de tirs domaniales, servitudes aéronautiques, école de gendarmerie, divers plans d’investissement ponctuels, etc) ;
• Supervision et suivi des crédits-loyers de la gendarmerie pour la région Grand Est : 49 millions d’euros et 1 110 baux ;
• Rôle d’interlocuteur de référence pour l’échelon central (DGGN/Sous-direction immobilier logement -SDIL et bureau des affaires immobilières de la gendarmerie nationale pour toutes les questions liées à l’immobilier de la RGGE ;
• Encadrement du Bureau de l’Immobilier et du Logement soit 22 personnels civils et militaires, animation de l’activité et de l’atteinte des objectifs fixés ;
• Animation de la chaîne Affaires Immobilières au sein de la Région Grand Est ;
• Gestion ressources humaines du BIL (recrutement, avancement, notation, etc.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service :

Le Bureau de l'Immobilier et du logement (BIL) est l'échelon immobilier le plus élevé de la région Grand Est. Son échelon supérieur est l'administration centrale à Paris

Le BIL est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la région de gendarmerie du Grand Est (domanial et locatif);

• Composition et effectifs du service

Le Bureau de l'Immobilier et du Logement, basé à Metz est composé d'un total de 22 agents militaires et civils.

Le BIL est composé des 3 sections :

• Section locative située à Metz – 6 personnels ;
• Section gestion administrative et gestion immobilières située à Metz – 4 personnels ;
• Section immobilier infrastructures située à Metz (avec 3 détachements locaux Strasbourg, Metz et Châlons-en-Champagne) – 10 personnels
• Liaisons hiérarchiques :
• Commandant de l’Appui opérationnel (Metz) ;
• Commandant de la région de gendarmerie du Grand Est.
• Liaisons fonctionnelles :
• SGAMI Est, SGARE, préfectures ;
• Administrations centrales : direction générale de la gendarmerie nationale DGGN - DEPAFI / BAIGN ;
• Services de gendarmerie : 10 groupements de gendarmerie départementale et 4 groupements de gendarmerie mobile.

Conditions particulières d'exercice

Nécessité absolue de continuité de service – alternance de la présence indispensable avec l’adjoint au chef de bureau.Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur - Horaires variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine.
• 27 jours de congés annuels + 2 supplémentaires et 16 jours de RTT
• Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur – NBI : 25 points
• Permis B – déplacements fréquents avec véhicule de service sur la globalité des régions de la région Grand Est (10 départements).
• Règles de confidentialité à respecter ;
• Contraintes horaires ponctuelles liées au traitement de divers dossiers ou d'études à présenter dans des délais impartis courts ;

Qui contacter ?

Commandant François-Geoffrey : Officier adjoint soutien finances -

[…] - […]

Mme Sandrine THOMAS : Cheffe du bureau du personnel civil -

[…] - […]

Descriptif du profil recherché

Droits des marchés publics – niveau maîtrise - requis

Maîtrise techniques et coûts de la construction - niveau maîtrise - requis

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à aquérir

Savoir-faire

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

à aquérir

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir négocier

niveau pratique

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Poste permettant à l’agent de développer des compétences utiles pour l’accès à un poste de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIREou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Grand-Est

Division de l’appui opérationnel

Bureau du budget et de l'administration

1 rue Sainte Barbe

57000 METZ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERBAT010 : Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

INF002A : Responsable de gestion de patrimoine Immobilier

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

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