Directeur-trice Multi Accueil - C.I.A.S DE CRAON
Etablissements publics de coopération intercommunale · Renazé (53) · Sur site
Publiée le 23 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il/elle met en oeuvre et anime le projet global de la structure dans le respect des obligations afférentes à l’accueil du jeune
enfant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053261023001187-directeur-trice-multi-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours
troisième voie
- Diplôme : éducateur de jeunes enfants
- Permis B exigé
Compétences :
- Savoir développer et piloter le projet éducatif de la structure en cohérence avec les projets des autres structures
- Savoir communiquer sur les finalités et les enjeux du projet
- Savoir coordonner les différents projets pédagogiques et aider à leur adaptation
- Savoir manager une équipe
- Savoir animer des groupes (de réflexion, d’analyse des pratiques…)
- Savoir transmettre des connaissances
- Savoir gérer et résoudre des conflits
- Savoir conduire des entretiens d’évaluation
- Savoir adapter sa communication au public visé
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Savoir organiser un planning d’activités
- Savoir rendre compte d’observations et d’activités effectuées
- Maitrise du cadre réglementaire d’accueil du jeune enfant
- Maitrise du cadre réglementaire d’un établissement public, du cadre administratif et contractuel de l’équipement
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances des règles de la comptabilité publique (budget, suivi des dépenses, tenue de régie)
- Connaissances des étapes du développement de l’enfant et de ses besoins
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Qualités relationnelles (écoute, empathie, diplomatie
- Réactivité
- Dynamisme
- Capacités de synthèse
Informations complémentaires
Durée du contrat : 2 mois
Modalités de recrutement :
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée jusqu’au 20 Décembre 2026 (remplacement d’un congé de maladie) Avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées (35h semaine avec 2 semaines de fermeture début août)
- Lieu de travail : Multi accueil BULLES D’EVEIL – Renazé
- Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président du CIAS du Pays de Craon – 29 rue de la Libération - 53400 CRAON ou par mail : […]
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 22/11/2026
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Compétences
- réflexion
- comptabilité
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public