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Assistant petite enfance en pool de remplacement - MAIRIE DE BORDEAUX

Communes · Bordeaux (33) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du projet éducatif de la structure, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’accueil quotidien des familles et des enfants. Vous participez à la mise en œuvre des actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Vous répondez ainsi à leurs besoins fondamentaux.

Activités principales :

• Accueille les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission.
• Assure les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène …)
• Repère une modification de l’état général de l’enfant et alerte l’équipe de direction.
• Applique les règles d’hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie à l’usage de l’enfant.
• Participe à la réflexion et à la mise en place des projets d’activité.
• Participe à l’élaboration du projet d’établissement.

Activités spécifiques :

• Participe à l’entretien du linge
• Participe à l’entretien des locaux surfaces et matériels utilisés dans le respect du plan de nettoyage en vigueur.
• Participe ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF
• Participe à l’encadrement des stagiaires.
• Applique, en l’absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie.
• Applique les projets d’accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante).

Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité

A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Profil recherché

CAP AEPE obligatoire

Savoirs :

• Connaissance des besoins fondamentaux des enfants.
• Connaissance des principes de réalisation des soins d’hygiène corporels aux enfants.
• Connaissance de techniques artistiques, manuelles et ludiques.
• Connaissance de techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants
• Connaissance des règles hygiéno-diététiques ;
• Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel.
• Connaissances en matière d’ergonomie.
• Connaissance des protocoles médicaux en vigueur

Savoirs-faire :

Réactualise ses pratiques

• Effectue les transmissions orales et écrites.
• Adapte son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires…
• Applique le projet pédagogique de la structure.
• Identifie les besoins fondamentaux et participe à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant.
• Favorise l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe
• Respecte les plans de nettoyage en vigueur.

Savoirs-être :

• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Capacité d’adaptation
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute
• Empathie, patience.
• Sens des relations humaines.
• Esprit d’initiative
• Sens de l’organisation

Informations complémentaires

Merci de bien vouloir suivre le lien de publication et créer votre profil candidat en cliquant sur "je postule à cette offre".

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Compétences

• réflexion
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public