MonPoste › Offres d'emploi

Coordinateur-trice d'atelier chantier d'insertion - CCAS DE KANI KELI

Centres communaux d'Action Sociale · Kani-Kéli (976) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

COORDINATEUR(TRICE) DE L'ATELIER CHANTIER D'INSERTION (ACI) / CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT

Sous l'autorité directe de la Directrice du CCAS de Kani-Kéli, le/la coordinateur(trice) assure le pilotage, l'organisation et le développement de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI).

Dans le respect du projet du CCAS, il/elle garantit la mise en œuvre du projet d'insertion sociale, professionnelle, environnementale et économique, coordonne les équipes et les activités, développe les partenariats et veille à l'atteinte des objectifs fixés par les conventions conclues avec l'État et les financeurs.

Dans le cadre du projet du CCAS de Kani-Kéli, le/la coordinateur(trice) assure la coordination et le développement des activités de l’ACI.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

Pilotage et coordination de l'ACI

• Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet de l'ACI.
• Organiser les chantiers et coordonner les activités.
• Élaborer la programmation annuelle, suivre les indicateurs d'activité et évaluer les résultats du dispositif.

Gestion administrative et financière

• Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier de l'ACI.
• Préparer les conventions, les bilans d'activité et les rapports destinés aux financeurs.
• Élaborer les demandes de subventions et répondre aux appels à projets.
• Veiller au respect des engagements conventionnels et des objectifs fixés.

Encadrement et insertion socioprofessionnelle

• Encadrer et coordonner les équipes, organiser le travail des encadrants techniques et planifier les activités.
• Participer au recrutement, à l'accueil et au suivi des salariés en insertion.
• Coordonner les parcours d'insertion socioprofessionnelle en lien avec les professionnels concernés.
• Identifier les besoins en formation et favoriser l'accès à l'emploi durable ou à la formation qualifiante.

Développement des activités et partenariats

• Identifier les besoins du territoire et développer de nouveaux projets, chantiers, marchés et prestations.
• Développer les partenariats institutionnels, économiques et sociaux.
• Rechercher de nouvelles sources de financement et contribuer à la pérennisation du dispositif.
• Valoriser les actions de l'ACI, communiquer sur les résultats et représenter le CCAS auprès des partenaires.
• Proposer des actions d'amélioration et conseiller la Direction sur les perspectives de développement.

Conditions d'exercice

• Déplacements sur les différents chantiers.
• Travail en transversalité avec les services du CCAS et les partenaires.
• Disponibilité ponctuelle selon les nécessités du service.

Profil recherché

• Formation supérieure en insertion professionnelle, développement local, économie sociale et solidaire, gestion de projet ou politiques publiques.
• Bonne connaissance des dispositifs d'insertion par l'activité économique (IAE), du fonctionnement des collectivités territoriales et des mécanismes de financement.
• Compétences en conduite de projet, encadrement d'équipe, gestion budgétaire, montage de dossiers de subventions et développement de partenariats.
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacités d'analyse, esprit d'initiative et qualités relationnelles.
• Expérience dans l'IAE souhaitée. Expérience en management appréciée. Permis B souhaité.

Informations complémentaires

Envoyer Cv et lettre de motivation à l'adresse mail suivante:

[…]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

Compétences

• organiser le travail
• économie
• montage
• planifier

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public