Animateur permanent (h/f)

Communes · Nogent-sur-Marne (94) · CDI · Sur site

Publiée le 29 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du centre de loisirs, l’animateur/trice assure l’accueil des enfants et de leurs familles,

veille à leur sécurité et conçoit des activités ludiques adaptées à chaque tranche d’âge. Il/elle

travaille en lien avec les enseignants, participe aux événements spécifiques et garantit la bonne

transmission des informations aux parents.

Missions et activités principales :

Accueillir les enfants et les familles en accueil de loisirs maternel ou élémentaire sur les

temps péri et extrascolaire.

Assurer la sécurité physique et morale des enfants qui sont confiés et s’adapter aux

différentes tranches d’âge en respectant les capacités, l’expression et la créativité de chaque

enfant.

Être capable de concevoir et de budgétiser des projets d’activités, de proposer et d’animer

des activités de loisirs et d’animation en adéquation avec le projet pédagogique de la

structure et le projet éducatif de la ville.

Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité.
S’informer sur les enfants ayant des PAI (Protocole d’accueil individualisé).
Travailler en partenariat avec les enseignants, directeurs des écoles, différents services de la

ville et prestataires de service.

Participer à des temps de formation.
Contribuer à l’animation de manifestations ponctuelles lors des jours chômés.

Profil recherché

Profil recherché :

Formations et expériences souhaitées :

BAFA exigé ou tout diplôme équivalent dans l’animation (CAP Petite enfance, STAPS, …)
Expérience sur un poste similaire

Compétences et qualités requises :

Sens des responsabilités et de la sécurité.
Organisation, autonomie et capacité d’anticipation, dans le respect du cadre hiérarchique.
Aptitude à travailler en conformité avec la réglementation et les orientations de la

collectivité.

Qualités relationnelles, sens de l’écoute, du dialogue et de la communication.
Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration.
Ponctualité, assiduité et disponibilité.
Dynamisme, motivation, créativité et tolérance.
Sens de l’observation et capacités d’organisation.
Respect du devoir de réserve.

Complément d’information :

Prise de congés pendant les vacances scolaires par semaine complète. Si l’agent ne souhaite

prendre que quelques jours, il ne sera pas prioritaire.

Affectation sur différentes structures en cas de besoin.
Horaires découpés un jour par semaine.
Retour obligatoire des agents la dernière semaine du mois d’août.
Un maximum de 5 CA pourra être reporté à l’année suivante jusqu’à la fin du mois de février

s’ils n’ont pas été posés en totalité le 31 décembre. Les ARTT seront automatiquement

perdus s’ils ne sont pas posés ou épargnés.

Les congés des vacances d’été (4 semaines maximum) devront être pris de manière

consécutive ou à minima, 15 jours / 15 jours.

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Mairie, Place Roland Nungesser

94130 NOGENT SUR MARNE

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 22/12/2026

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Compétences

morale
règles de sécurité

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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