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Directeur Crèche familiale - CCAS de SARCELLES

Centres communaux d'Action Sociale · Sarcelles (95) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la directrice de la Petite Enfance, vous assurez le bon fonctionnement de la structure et portez les valeurs d’un accueil bienveillant, inclusif et sécurisé pour chaque enfant. Vos missions s’articulent autour de trois grands axes :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260609001439-directeur-creche-familiale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Diplôme d’État de puéricultrice ou d’infirmier (niveau Bac +3 dans le domaine médico-social)
• 3 années d'expérience obligatoires dans un poste d'encadrement en crèche.
• Bonne connaissance du développement de l’enfant, des politiques de la petite enfance et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Compétences managériales avérées et aisance relationnelle
• Sens de l’écoute, de l’analyse, de l’initiative
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Permis B souhaité (déplacements sur les lieux d’accueil)

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Président

Hôtel de Ville

95200 SARCELLES

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/11/2026

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Compétences

• Excel

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public