Directeur d'activités H/F
Association Aurore · Nantes (44) · CDI
Publiée le 25 octobre 2026
Dans quel établissement Aurore ?
Sur le département 44, nous gérons une quinzaine de dispositifs relevant de politiques publiques variées :
- L’accueil et accompagnement de demandeurs d’asile (CADA à Saint-Brévin-lès Pins, service intégré au groupement AGIR à Rezé et Saint Nazaire, Restauration Sociale pour les jeunes MNA, dispositif de mise à l'abri de personnes en situation administrative complexe, pour l’accueil de jeunes majeurs en situation d’exil arrivés mineurs sur le territoire n’ayant pu obtenir de protection au titre de l’ASE),
- Des structures expérimentales dédiées aux personnes en grande marginalité (MELLINET à Nantes),
- Une structure médico-sociale L’ENTR’ACT (Appartements de Coordination Thérapeutique) hors les murs,
- Le service ASAE pour le suivi de 80 places pour des mineurs non accompagnés (MNA) hébergés en semi diffus sur la métropole nantaise,
- Du logement accompagné via la Résidence Sociale Petit Port à Nantes (100 places destinées en priorité aux jeunes actifs et aux réfugiés).
- Gestion de terrains de stabilisation et d'insertion dans le cadre de la résorption des bidonvilles sur la métropole nantaise et accompagnement social.
Description des missions
Sous la responsabilité du Directeur du Territoire Ouest, vous garantirez le bon fonctionnement des établissements et services de votre périmètre, en assurant la qualité des accompagnements et la conformité réglementaire. Vous serez également acteur du développement des activités.
Vos principales responsabilités :
- Pilotage opérationnel : superviser les dispositifs en lien avec les responsables de service, superviser les projets d’établissements et rapports d’activité, suivre la qualité de service, veiller à la participation effective des personnes accueillies
- Développement et partenariats : répondre aux appels d’offres, représenter l’association sur le territoire, être force de proposition,
- Pilotage financier : valider et suivre les budgets en relation avec les responsables de service, contribuer aux comptes administratifs et reporting,
- Management RH : soutien des 7 chefs (H/F) de service dans l’animation et la gestion RH des équipes (recrutement, développement des compétences, gestion disciplinaire),
- Qualité et conformité : assurer l’application des réglementations métiers, veiller aux démarches qualité et gestion des risques, développer l’amélioration continue,
- Gestion immobilière et matérielle : optimiser les moyens du périmètre.
Les avantages à nous rejoindre
Aurore offre de nombreux avantages tels que :
- Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
- Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
- Œuvres sociales du CSE avantageuses
- Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
- Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
- Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.
Accès
Accessible en transports (tramway/bus)
Compétences
- gestion des risques
- services de covoiturage
- équipement d’interconnexion réseau
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Association Aurore