Gestionnaire paie / absentéisme

Communes · Dourdan (91) · Télétravail partiel

Publiée le 22 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du service Ressources Humaines, rattachée à la direction RH et Service à la population, sous la hiérarchie de la directrice, vous rejoignez une équipe de 3 gestionnaires carrière et d’1 gestionnaire paie/absentéisme avec qui vous travaillez en binôme, en assurant la gestion administrative et financière d’un portefeuille d’environ 120 agents.

Paie

Élaborer, contrôler et exécuter la paie, de la DSN au mandatement
Réaliser des simulations de paie (recrutements, changements de statut ou de position)
Suivre les évolutions réglementaires et veiller au respect des délibérations

Absentéisme et santé

Instruire les dossiers liés à la santé des agents (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique, etc.) et organiser les expertises médicales
Gérer les accidents de travail et le maintien de salaire
Suivre les allocations de retour à l’emploi avec le centre de gestion (CIG)

Pilotage et conseil

Alimenter les tableaux de bord et contribuer au rapport social unique
Conseiller et accueillir les agents sur la rémunération et l’absentéisme
Être l’interlocuteur des services, de la Trésorerie, du CIG et du CNFPT
Participer aux projets transversaux (communication interne, RPS, GIPA)

Profil recherché

Indispensable : expérience sur des fonctions similaires dans la fonction publique, maîtrise de la paie publique, pratique de CIRIL et du pack Office.

Un plus : connaissance de la gestion de carrière.

Qualités : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, sens du relationnel et de la confidentialité, aisance rédactionnelle.

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Hôtel de Ville

Esplanade Jean Moulin

91410 DOURDAN

[…]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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