Animateur de proximité jeunesse

Communes · Lisses (91) · Sur site

Publiée le 28 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du responsable du service jeunesse, l’animateur de proximité jeunesse va à la rencontre des jeunes, crée du lien et développe des actions éducatives au plus près de leurs lieux de vie. Il conçoit, met en œuvre et évalue des projets adaptés au public jeunesse, favorise leur participation et leur autonomie et contribue au développement des partenariats du territoire.

Missions principales

Créer et maintenir un lien de confiance avec les jeunes sur leurs lieux de vie

Identifier les besoins, attentes et pratiques du public jeunesse

Favoriser l’expression, la participation et l’implication des jeunes

Orienter les jeunes vers les dispositifs, services et partenaires adaptés

Concevoir et mettre en œuvre des projets jeunesse

Élaborer des projets et actions à partir des besoins repérés

Utiliser la méthodologie de projet : diagnostic, objectifs, planification, mise en œuvre et évaluation

Concevoir et animer des activités éducatives, sportives, culturelles et citoyennes

Associer les jeunes à la construction et à l’évaluation des projets

Garantir la sécurité et la qualité de l’accueil

Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes

Prévenir les conduites à risques et repérer les situations nécessitant une vigilance particulière

Gérer les conflits et intervenir de manière adaptée

Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et la réglementation applicable aux actions menées

Travailler en réseau et assurer le suivi des actions

Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire

Participer aux réunions de service et aux temps de coordination

Rédiger les bilans, comptes rendus et documents de suivi des projets

Profil recherché

Compétences nécessaires – techniques/diplômes

Diplômes :

BPJEPS APT ou BPJEPS ASEC

DEJEPS ASEC ou APT

Expérience confirmée auprès du public jeunesse requise d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre d’action jeunesse avec la connaissance du cadre réglementaire applicable.

Compétences techniques :

Très bonne connaissance du caractéristique du public adolescent et jeune et de ses besoins

Maîtrise de la méthodologie de projet : diagnostic, conception, mise en œuvre et évaluation

Maîtrise du Pack Office et des outils bureautiques courants

Capacité à concevoir et animer des actions adaptées au public jeunesse

Capacité à intervenir dans une démarche d’aller-vers et de proximité

Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires

Capacité à rédiger des bilans, comptes rendus et supports professionnels

Capacité à gérer les situations sensibles et à travailler en équipe

Qualités relationnelles :

Sens du relationnel et capacité à créer du lien avec les jeunes

Qualités d’écoute, de dialogue et de bienveillance

Capacité à travailler en équipe et en partenariat

Capacité d’adaptation aux différents publics et contextes d’intervention

Aptitude à gérer les conflits avec calme et discernement

Autonomie, esprit d’initiative et créativité

Dynamisme, disponibilité et réactivité

Sens des responsabilités et fiabilité

Capacité à gérer et à maîtriser une situation conflictuelle, qu’elle soit physique ou verbale.

Contraintes du poste :

Horaires variables, avec interventions possibles en fin de journée et en soirée

Travail pendant les vacances scolaires

Intervention ponctuelle possible le week-end selon les projets

Déplacements fréquents sur le territoire communal et travail hors les murs

Intervention en intérieur et en extérieur

Contact permanent avec le public jeunesse et les partenaires

Adaptabilité face aux imprévus et aux situations sensibles

Informations complémentaires

Envoyer CV et Lettre de motivation

Monsieur le Maire

Service des Ressources Humaines

2 rue Thirouin

91090 LISSES

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Animateur

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 27/12/2026

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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