UNE(E) CHARGÉ DE MAINTENANCE ET SÉCURITÉ DES ERP
Communes · Huez (38) · Sur site
Publiée le 29 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS ET ENJEUX DU POSTE
Le poste de Chargé de maintenance des bâtiments et sécurité des ERP à la commune de l'Alpe d'Huez est un poste à dominante technique, réglementaire et de coordination
. Il est rattaché au Directeur des Services Techniques
et a pour objectif de garantir que l'ensemble des bâtiments communaux recevant du public (ERP) soient conformes aux obligations réglementaires, sûrs et correctement entretenus.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer la sécurité réglementaire des ERP.
- Veille au respect de la réglementation des ERP (incendie, sécurité, accessibilité) ;
- Organise les contrôles réglementaires obligatoires ;
- Suit les observations des bureaux de contrôle et des commissions de sécurité ;
- Met en oeuvre les actions correctives nécessaires ;
- Prépare, organise et gère les visites de la commission de sécurité du SDIS38 Piloter la maintenance des bâtiments communaux :
- Suivi des contrats de maintenance
- Planification des interventions préventives été correctives de 1er niveau ;
- Suivi et contrôle des entreprises extérieures intervenantes ;
- Contrôle de la bonne réalisation des prestations.
- Recenser l'ensemble des contrats de maintenance en relation avec le service des marchés publics afin de lancer un appel d'offre
Garantir la conformité des bâtiments :
- Identifier les risques techniques;
- Programmer les travaux nécessaires et assurer le suivi des mises aux normes ;
- Assurer l'ensemble des contrôles règlementaires
sur les équipements de sécurité (CMSI, désenfumage, BAES, alarmes, défibrillateurs, groupes électrogènes)
- Réaliser des essais périodiques sur divers équipements de sécurité
- Garantir que les bâtiments restent conformément exploitables.
Développer l'accessibilité :
Le chargé de maintenance est responsable du suivi des obligations liées à l'accessibilité des personnes en situation de handicap :
- Suivi des Agendas d'Accessibilité Programmée (Ad'AP) ;
- Planification des travaux ;
- Contrôle de leur conformité.
Conseiller les services municipaux :
Référent technique auprès de la DG, des responsables d'équipements et des élus lorsque des décisions techniques doivent être prises.
Attributions secondaires ou ponctuelles :
renforts sur festivités, déneigements, événements urgents ou publics.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
Formation : Bac à Bac + 2
Génie Civil, Travaux Publics ou Gestion Technique des Collectivités.
Expérience :
3ans minimum en maintenance des bâtiments et sécurité des ERP
Compétences : SSIAP 2
Habilitation électrique, travail en hauteur. Bonne connaissance de la réglementation ERP
; Notions de marchés publics et droit administratif (CCP)
Savoir -être :
Capacité à analyser les risques, Qualités organisationnelles, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe. Bon relationnel avec les entreprises, le SDIS et les responsables d'équipements ;
Informations complémentaires
CONDITIONS & AVANTAGES
Poste à pourvoir dès que possible
Catégorie : C ou B
(agent de maitrise ou technicien territorial)
Filière : Technique
Rémunération sur grille statutaire
selon profil et expérience
Ouvert aux contractuels ou voie de détachement
Forfait jour (18 RTT)
Déplacements fréquents sur le périmètre de compétence de la commune.
Contraintes horaires ponctuels en cas d'interventions sur site.
Possibilité de logement
Régime indemnitaire + CIA + ticket restaurant
Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages, forfait de ski tarif réduit, Adhésion possible au COS 38
Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp, Médiathèque)
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 29/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de prévention des risques
Compétences
- générateurs électriques
- génie civil
- travailler en équipe
- ski
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public