MonPoste › Offres d'emploi

Assistant spécialisé -Inspecteur du travail – Parquet du TJ de Paris H/F

Direction des services judiciaires - CA PARIS · Paris · Télétravail partiel

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

· Pour la section S1 : l’assistant spécialisé intervient notamment pour l’analyse et le traitement des procédures complexes d’exposition des salariés et de la population générale aux substances dangereuses (amiante notamment).

· Pour la section S2 : l'assistant spécialisé est particulièrement requis pour l’analyse et le traitement des procédures complexes et techniques d'accidents du travail, de harcèlements sexuel et moral, de discrimination au travail, d'infractions à la durée du travail, d'entrave aux instances représentatives du personnel, de soumission à des conditions d'hébergement et de travail indignes et de traite des êtres humains en lien avec le travail.

· Pour la section F2 : l'assistant spécialisé peut être requis pour toutes les procédures diligentées en matière de travail illégal. Les plus importantes sont celles relatives aux faux statuts, au blanchiment de travail dissimulé, au marchandage et au prêt illicite de main d'œuvre, incluant le plus souvent un élément d'extranéité. Il est amené à assister le magistrat référent au CODAF.

· Pour la section J2 : l‘assistant spécialisé peut être requis dans le suivi, l'analyse et la préparation des audiences pour les affaires complexes concernant notamment des faits de travail illégal (par exemple les dossiers de plateformes de mise en relation par voie électronique ou de fraudes au détachement et aux prestations de services internationales).

Profil recherché

· L’assistant spécialisé, fonctionnaire, doit relever d’un corps de catégories A prévue à l’article L.411-2 du code général de la fonction publique.

· Expérience professionnelle d'inspecteur du travail de 4 années minimum

· Expérience professionnelle dans un service de contrôle

Principales compétences et connaissances à mettre en œuvre Savoirs :

• Connaissances approfondies dans toutes les matières de droit du travail, notamment en santé et sécurité et en travail illégal
• Connaissance du droit communautaire
• Appétence pour la matière pénale et les investigations
• Maîtrise de l'outil informatique (a minima des traitements de texte et tableurs courants)

Savoir-faire :

• capacité à restituer l'évolution des textes dans le temps
• bonne approche des circuits de transmissions et de décisions au sein des administrations
• Analyse, rédaction et synthèse
• Recherches juridiques
• Savoir mettre en œuvre des techniques de recherche, d'exploitation de l'information
• Capacité à gérer les délais, les priorités et les contraintes
• Aisance rédactionnelle
• Capacité de vulgarisation des textes techniques

Savoir-être :

• Sens de l'organisation
• Disponibilité
• Discrétion et strict respect du secret des enquêtes
• Adaptabilité, réactivité
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de la communication
• Capacité à rendre compte
• Faire preuve de dignité dans la fonction
• Aisance relationnelle

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
• Spécialisation Droit, sciences politiques

Compétences attendues

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/loose.dtd">
Quatre années d'expérience sont requises

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• […]
• […],

Informations complémentaires

Organisation et temps de travail

L’assistant spécialisé bénéficie de congés annuels d'une durée égale à cinq fois ses obligations hebdomadaires de service effectuées et, le cas échéant, de journées de réduction de temps de travail, dans le respect des dispositions du décret n°84-972 du 26 octobre 1984.

Pour l'organisation de leur temps de travail, sont applicables les règles du décret n° 2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l'Etat et dans la magistrature.

Restauration

Une restauration collective est disponible sur place.

Accessibilité

Accessibilité en transport : par le métro (lignes 13 et 14 – station Porte de Clichy) ou le RER C (gare Porte de Clichy), notamment

Accessibilité pour les personnes à mobilité réduite : oui

Conditions particulières d’exercice

Votre hiérarchie : l’assistant spécialisé est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de la juridiction ou du magistrat délégué par ce dernier. Il exerce ses attributions auprès d’un ou plusieurs magistrats.

Vos interlocuteurs métiers

Acteurs internes à la juridiction : magistrats et greffiers

Enquêteurs (police, gendarmerie, etc.)

Nombre d’agents à encadrer

☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste nécessitant une prestation de serment avant la prise de fonction

Poste soumis à une habilitation au secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Télétravail OUI ✔ NON ☐

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Tous les équipements nécessaires à l’exercice de vos missions sont mis à disposition :

UTRAPORTABLE ✔ LOGICIELS ✔ BUREAU ✔ TELEPHONE ✔ AUTRES (à préciser) ☐

Fondement juridique

fondement des articles L123-5 du COJ et L332-2 du CGFP

Statut du poste

Vacant à partir du 30/12/2026

Métier de référence

Juriste spécialisée / spécialisé en juridiction

Compétences

• sciences politiques
• travailler en équipe
• programmation web
• handicap moteur
• standards du World Wide Web Consortium
• électronique
• droit du travail
• droit de l’Union européenne

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public