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Gestionnaire dispositifs d'accueil demandeurs d'asile et d'intégration étrangers-primo-arrivants
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Haute-Garonne (DDETS 31) · Toulouse (31) · Télétravail partiel · 27 161 – 33 578 € par an
Publiée le 14 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
Activités principales
1- Tarification des dispositifs d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration des étrangers-primo-arrivants(sous la responsabilité de la cheffe de mission)
- aide à la construction et au suivi de la programmation budgétaire départementale ;
- instruction des demandes de financements (budgets prévisionnels/demande de subventions / programme d’investissements) ;
- rédaction des conventions/arrêtés de financements ;
- saisie, contrôle et exploitation des systèmes d’information (dont « Chorus Formulaire ») ;
- participation à la rédaction des documents dans le cadre de procédures contentieuses
2- Autorisation (en appui de la cheffe de mission )
- participation aux procédures d’appels à projets des établissements ;
- instruction des demandes d’extension, de transformation, de création ;
- participation aux conventionnements avec les établissements ;
- participation à des missions inspection - contrôle (mission en transversal sur le service SISS) ;
3- Pilotage (en appui de la cheffe de mission)
- élaboration et suivi de tableaux de bord et indicateurs d’activité des dispositifs et établissements;
- participation aux différentes étapes de conception de nouveaux dispositifs et à la conduite de projets
4- Animation de réseau (en appui de la cheffe de mission)
préparer et participer aux réunions avec les organismes gestionnaires de dispositifs et les partenaires institutionnels
Profil recherché
Connaissances :
- N: Connaissances juridiques et comptables dans le champ des établissements sociaux
- A : Techniques d’analyse financière et de tarification
- A : Modalités du dialogue de gestion et de la contractualisation (notamment suivi d’indicateurs)
Savoir-être :
- Travailler en équipe**,
- Maîtriser les délais***,
- Faire preuve de rigueur et de capacité d'analyse***,
- Faire preuve de réactivité et d'esprit d'initiative*.
Savoir-faire :
Établir des tableaux de bord ***
Rédiger des documents administratifs (exemple : courrier, convention)***
Analyser les indicateurs d’activité***
Profil recherché : intermédiaire/confirmé
Groupe RIFSEEP 3
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
[…]
[…]
Informations complémentaires
Tuilage
plan de formation interne (notamment sur l'outils CHORUS)
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :
[…]
[…]
[…]
Contacts :
MICONNET Cyrielle - Cheffe de la Mission Accueil et hébergement des migrants
[…]
Véronique CROS - Chef du service Insertion sociale et solidarités
[…] - […]
Documents à transmettre :
CV et lettre de motivation
Pour les agents titulaires, joindre également le dossier de candidature signé par l'autorité hiérarchique ainsi que le dernier arrêté de situation.
Conditions particulières d’exercice
Partenaires institutionnels : services de la DDETS, de la préfecture, du SGAR, de l'OFII, de la DRFIP, associations, collectivités.
Spécificités du poste l Contraintes : Disponibilité en période de campagne budgétaire. Maîtrise souhaitée de la tarification des ESMS.
Habilitation « CHORUS- Formulaires »
Respect des procédures liées au contrôle interne comptable
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Compétences
- travailler en équipe
- analyser les programmes de diffusion
- saisie
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public