MonPoste › Offres d'emploi

EDUCATEUR(TRICE) REFERENT DE PARCOURS INDIVIDUELS H/F - MAIRIE DE ARRAS

Communes · Arras (62) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Encadrer les parcours éducatifs pour favoriser la réussite des jeunes.

· Mettre en place et suivre les parcours individualisés

• Identifier les problématiques et les besoins des enfants et des jeunes en lien avec les familles et les partenaires
• Accompagner les parents dans la mise en oeuvre des parcours de réussite éducative
• Accompagner les parents à la décision pour l'orientation, l'information et le conseil dans les choix en leur facilitant l'accès au droit commun et à l'existant du territoire
• Organiser des réunions d'informations en direction des parents
• Assurer l'interface avec la famille, l'école et les membres de l'équipe pluridisciplinaire
• Effectuer le suivi des parcours individualisés et tenir à jour des dossiers
• Faciliter les relations entre les familles et les institutions éducatives, administratives

· Gestion des dérogations scolaires et demandes d'inscriptions spécifiques (protection de l'enfance...)

• Diagnostic de la situation avec les différents contributeurs (famille, école, périscolaire, autres)
• Etablir une préconisation objectivée pur permettre la prise de décision
• Développer un plan d'actions pour lever les freins à la réussite éducative, en collaboration avec l'ensemble des partenaires
• Être force de proposition, proposer des actions concrètes afin d'atteindre les objectifs
• Mettre en place, animer et encadrer des actions (ateliers éducatifs, actions transversales, sorties familles, colonie)
• Evaluer les actions

· Développer les partenariats et le lien avec les professionnels

• S'inscrire dans la logique de territorialisation
• Participer aux groupes de travail : Contrat de Ville, Cité éducative...
• Participer aux réunions de concertations professionnelles : équipes projet, équipes pluridisciplinaires et diagnostics éducatifs, et plus largement celle des partenaires associés aux dispositifs
• Développer et entretenir des réseaux professionnels d'échange et d'information
• Assurer une veille territoriale

· Participer à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique éducative municipale

· Participer au suivi administratif et financier des actions et à leur évaluation

• Assurer leur suivi opérationnel (RH et technique), administratif et financier (devis, convention, bordeaux vacataires, demande de bons de commandes)

Profil recherché

*· Connaissance de la typologie des publics

· Aptitudes à accompagner les publics et les orienter

· Connaissance de l'environnement socio-éducatif et santé

· Connaissance du développement de l'enfant, des dispositifs éducatifs, de soutien à la

parentalité, des réseaux d'acteurs et de partenariat

· Maîtrise des techniques de communication et des méthodes pédagogiques

· Sens de l'initiative et du travail en équipe

· Force de proposition

· Connaissances de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)

· Disponibilité

· Discrétion

Informations complémentaires

Eric Salingue, CHARGE DE RECRUTEMENT

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 13/11/2026

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Compétences

• logique
• typologie
• Excel
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public