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Chargé d'opérations foncières H/F - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Conseils départementaux · Mainvilliers (28) · Sur site
Publiée le 13 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé d'opérations foncière H/F participe à la réalisation, à la gestion et au suivi de l'ensemble des opérations d'aménagement foncier portées par le Département, qu'elles soient volontaires ou consécutives à des ouvrages linéaires. Il/elle assiste le Responsable des opérations dans l'ensemble des missions d'aménagement foncier.
Le chargé d'opérations foncière H/F participe à la réalisation, à la gestionet au suivi de l'ensemble des opérations d'aménagement foncier portées par le Département, qu'elles soient volontaires ou consécutives à des ouvrages linéaires. Il/elle assiste le Responsable des opérations dans l'ensemble des missions d'aménagement foncier.
Activité 1 : Gestion des opérations d'aménagement foncier
· Assurer le suivi et la coordination des opérations d'aménagement foncier ;
· Participer aux commissions et sous-commissions d'aménagement foncier ;
· Animer et coordonner la concertation avec les intervenants de l'aménagement foncier + assurer le pilotage des prestataires (bureaux d'études, géomètres) ;
· Assurer une veille réglementaire et technique sur les procédures d'aménagement foncier et participer à la prévention du contentieux ;
· Assister les maîtres d'ouvrages (associations foncières, communes) pour leur gestion des travaux connexes ;
Activité 2: Expertise
· Conseille, accompagne et étudie les opportunités d'aménagement foncier ;
· Assure une assistance auprès des collectivités pour l'engagement et le suivi des opérations du service ;
Activité 3 : Pilotage opérationnel
· Gère les relations avec les différents partenaires de l'aménagement foncier et du monde rural (Services de l'état, prestataires, collectivités, ...) ;
· Réalise et renseigne les outils de suivi, de pilotage et de reporting, et participe à l'élaboration des décisions des assemblées délibératives.
Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
- RTT
- CNAS
- Mutuelle/Prévoyance
- Prime annuelle
- Titres restaurant
Profil recherché
· Savoirs :
Connaître les missions du Conseil départemental d'Eure-et-Loir
Connaître les missions des services, de la direction et de la DGAAD
Connaître les dispositifs et les acteurs de son champ de compétences
Connaître les aspects juridiques de l'aménagement foncier : Codes rural, environnement, expropriation, voirie, CGCT
Connaître les procédures en vigueur au sein du service et de la direction
Connaître et appliquer les règles budgétaires et comptables
· Savoir-faire :
Savoir identifier et qualifier les demandes
Savoir organiser le travail en équipe
Savoir produire des comptes rendus, notes de synthèse
Savoir utiliser les outils bureautiques et/ou informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
Savoir utiliser les logiciels métier (Arcopolcadastre, Meddi...)
Savoir travailler en équipe et en binôme
Travailler en polyvalence pour assurer la continuité du service public
· Savoir-être :
Capacités d'analyse et de synthèse
Autonomie
Sens de l'organisation
Qualités relationnelles et diplomatie indispensables pour la négociation
Esprit d'équipe
Disponibilité et discrétion professionnelle
Informations complémentaires
Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
1 place Châtelet
28000 CHARTRES
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
Compétences
- organiser le travail
- gestion des opérations
- travailler en équipe
- Excel
- Négociation commerciale
- Travail en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public