Adjoint(e) au Chef(fe) de la Section Immobilier Infrastructure

Région de gendarmerie Grand-Est · Metz (57) · Télétravail partiel

Publiée le 28 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique de l'État
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

assurer par intérim le commandement de la section et coordonner les différentes activités
Connaissance du patrimoine immobilier de la gendarmerie en Lorraine (locatif et domanial)
Surveiller et contrôler la bonne conservation des infrastructures, bâtiments et ouvrages ainsi que de leurs équipements.
Echanges avec les administrations (Préfectures, SGAMI, DDFIP...)

Investissement

Réaliser l’expression des besoins en travaux lourds spécialisés (technique + évaluation financière)
Accompagner les opérations de rénovation lourde en AG 306/307
Planifier et exécuter les opérations de maintenance non spécialisée en AG 308 / P723 + (Ad’Ap) /CEE pour les emprises domaniales de la gendarmerie (Etudes, rédaction du cahier des charges, marchés publics, réception et garantie)
Réaliser les programmations de travaux pour l’année N+1 (expressions des besoins et leurs évaluations financières)

Fonctionnement

Priorisation et suivi des travaux de maintenance de niveau selon la norme N-FX 60-000 de niveau 4 et 5
Suivi du budget de fonctionnement alloué
Accompagnement des services des affaires immobilières de proximité dans la gestion des désordres des casernes locatives
Gestion des contrats d’entretien sur le périmètre (P723 + P152)
Suivi et exploitation des rapports d’intervention technique (Contrôles réglementaires)
Suivi des homologations de Stands de tirs du périmètre lorrain
Mise à jour de la Base de données Geaude 2 GAI
Avis technique sur les travaux des casernes locatives financés en B12

Administratifs

Réaliser les démarches préalables et/ou autorisations administratives : déclaration préalable, plan de prévention, diagnostics

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
Le Bureau de l'Immobilier et du logement (BIL) est l'échelon immobilier le plus élevé de la région Grand Est.

Son échelon supérieur est l'administration centrale à Paris ;

le BIL est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la région de gendarmerie du Grand Est (domanial et locatif);
Le Grand Est est composé de 3 régions, chaque région possède 1 détachement section immobilier infrastructures (DSII)
Composition et effectifs du service :
Le Bureau de l'Immobilier et du Logement, basé à Metz est composé d'un total de 22 agents militaires et civils
Le BIL est composé de 3 sections
La SII est composée de 9 agents civils et militaires dont 4 à Metz et :
1 détachement section immobilier infrastructures à Strasbourg (2 agents)
1 détachement section immobilier infrastructures à Chalons en Champagne (3 agents)
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe de la Section Immobilier Infrastructures(Metz)
Cheffe du Bureau de l’immobilier et du Logement (Metz)
Liaisons fonctionnelles :

Interlocuteurs principaux : services de gendarmerie, préfectures, administration centrale, entreprises, cabinets d'experts, SGAMI.

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique /

requis

Connaissance technique du bâtiment : niveau pratique / requis

Application de la règlementation : niveau pratique / requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

Savoir gérer un projet : niveau pratique / requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir analyser : niveau pratique / requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis

Savoir-être

Autonomie et sens de l'initiative : niveau pratique / requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique / requis

Capacité d'adaptation : niveau maîtrise /requis

Vos perspectives : Poste permettant à l'agent de développer des compétences et savoir-être utiles pour l'accès à une classe supérieure et/ou à un poste de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIREou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[…]

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Grand-Est

Division de l’appui opérationnel

Bureau immobilier et du logement

1 rue Sainte Barbe

57000 METZ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT010 : Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A : Responsable de gestion de patrimoine Immobilier

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur - Horaires variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine.
27 jours de congés annuels + 2 supplémentaires et 16 jours de RTT
Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur
Permis B – déplacements fréquents avec véhicule de service sur la globalité des régions de la région Grand Est (10 départements).
Règles de confidentialité à respecter ;
Contraintes horaires ponctuelles liées au traitement de divers dossiers ou d'études à présenter dans des délais impartis courts ;

Qui contacter ?

Officier adjoint soutien-finances - […]

[…]

Cheffe du bureau du personnel civil -

[…] - […]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Fondement juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Statut du poste

Vacant à partir du 14/12/2026

Métier de référence

Ingénieur travaux et patrimoine immobilier

Compétences

planifier
opérations de maintenance
base de données
service administratif

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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