ASSISTANT(E) DE DIRECTION EN CHARGE DE LA GESTION COMPTABLE ET ADMINISTRATIVE DU CCAS

Centres communaux d'Action Sociale · Saint-Barthélemy-d'Anjou (49) · Télétravail partiel

Publiée le 22 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Non

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous la direction du Village Pierre Rabhi (VPR), l'assistant(e) de Direction assure la gestion comptable et administrative de l'établissement.

Il/elle contribue à la sécurisation des procédures administratives et financières, au suivi des partenariats et des financements, à la préparation et au suivi de l’instance délibérante ainsi qu'à la coordination de la fonction accueil.

Poste à temps complet du lundi au vendredi sur les horaires d'ouverture du VPR.

La mission est exercée principalement au CCAS Village Pierre Rabhi :

Participation ponctuelle à des réunions en soirée liées au Conseil d'administration ou à la vie de l'établissement.
Polyvalence nécessaire au regard de la taille de la structure

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261022000102-assistant-e-direction-charge-gestion-comptable-administrative-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l'administration, de la gestion ou des collectivités territoriales.

Compétences professionnelles :

Fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
Réglementation administrative applicable aux établissements publics.
Principes budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Force de proposition et aide à la décision.
Rédaction administrative.
Analyse financière et budgétaire.
Gestion et suivi de tableaux de bord.
Préparation et suivi des instances.
Méthode, rigueur et sens de l'organisation.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.

Compétences relationnelles :

Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Sens du service public.
Rigueur et fiabilité.
Diplomatie et pédagogie
Capacité à mobiliser et fédérer autour des projets
Sens du service public
Savoir travailler en équipe et en transversalité.

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation à adresser par mail à : […] ou par courrier à Madame la Présidente, 1 rue Jean Gilles, 49180 Saint-Barthélemy-d'Anjou Cedex

Régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, participation employeur à la prévoyance et mutuelle si contrat labellisé.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Compétences

travailler en équipe
principes budgétaires
analyse financière
pédagogie
comptabilité

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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