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agent polyvalent au Multi Accueil (h/f) - MAIRIE DE SAINT-JUNIEN

Communes · Saint-Junien (87) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un(e) agent polyvalent au Multi Accueil à temps complet

Filière médico-social - Catégorie C – Cadre d’emplois des Agents Sociaux

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Lieu de travail : Multi accueil

Direction : Direction des services à la population

Responsable hiérarchique : responsable du service Petite Enfance

REMUNERATION :

Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + possibilité d’adhérer au comité des œuvres sociales et à l’amicale du personnel

MISSIONS :

Au sein du multi accueil, d’une capacité de 30 places, avec une amplitude horaire de 6h à 18h30, et en collaboration avec une équipe de 10 personnes, l'agent sera recruté, en qualité d’agent polyvalent chargé prioritairement de la restauration et de l’entretien :

• Restauration :
• Réception et service des repas selon les protocoles en vigueur (HACCP), une attention particulière devra être portée au niveau de l’équilibre alimentaire et des allergies
• Nettoyage et désinfection de la cantine satellite et du matériel
• Entretien et hygiène des locaux et du matériel au quotidien
• Assistance éducative :
• Accompagner l’enfant et participer à sa prise en charge dans le quotidien
• Participation aux activités et ateliers d’éveil en accord avec les objectifs pédagogiques
• Participation à la gestion d’un groupe d’enfants lors de repas ou goûter
• Participation aux réunions et à la mise en application des projets

Profil recherché

COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :

• Connaissances dans le domaine de la petite enfance
• Connaissance des règles d’hygiène alimentaire
• Connaissances des techniques de nettoyage, des produits d’entretien et de leur utilisation
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Discrétion professionnelle, sens du service public
• Esprit pratique, capacité à faire face aux situations difficiles, non jugement

FORMATION / DIPLOMES :

• Formation sanitaire et sociale (Bac pro, CAP AEPE)
• Permis B

Informations complémentaires

CONTACT :

-Madame Elise BARRITAUD Responsable Ressources Humaines - […]

-Madame Esther MOULENES Responsable du service Petite Enfance – […]

Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 29 novembre 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche - 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail à l’adresse : […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Compétences

• allergies
• techniques de nettoyage

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public