Plombier CDI
Centre hospitalier de Tulle · France · CDI · Sur site
Publiée le 28 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A. Missions du poste
Missions Générales
- Maintenir les installations thermiques, climatiques et sanitaires ainsi que les équipements associés par la mise en œuvre de la politique de maintenance préventive et curative des installations.
- Réaliser et moderniser les installations de chauffage et de plomberie.
- Maintenir ponctuellement des installations de fluides médicaux.
Missions Permanentes
- Diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des installations (maintenance curative)
- Désinfection des réseaux sanitaires sur contamination légionelle et pseudomonas.
- Réalisation des opérations de maintenance préventive.
- Rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle avec le personnel d’encadrement.
- Mise en conformité des installations et application des réglementations en vigueur.
- Réalisations d’installations et mise en place des équipements en relation avec les utilisateurs et les fournisseurs.
- Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l’équipe technique.
- Saisir les bons de travaux dans le logiciel GMAO
Missions Spécifiques
- Apporter sa compétence « maintenance » à des missions d'intérêt général ou institutionnelles Energies/Développement Durable
Assurer une prestation de performance énergétique en privilégiant :
- Le réglage optimal des organes de pilotage qu’il maintient,
- Une méthodologie d’exploitation en relation avec les objectifs définis par l’établissement.
Mesures de prévention prises face à ces risques
- Consignes, notes, EPI, formations, etc.
B. Participation aux tâches générales de l’atelier de plomberie
La participation à une équipe de maintenance implique des contraintes liées à l’organisation du travail, ainsi que des particularités découlant de la continuité du service hospitalier.
L’agent suit les horaires de travail de l’atelier de plomberie et respecte les contraintes qui en découlent :
- Système de 72 heures de travail sur 2 semaines, et 6 jours annuels de réduction de temps de travail
- Horaires de travail normaux de l’atelier de plomberie de 8h à 12h et de 14h à 17h,
- Permanence obligatoire d’un plombier entre 12h et 14h
- Priorité du travail d’équipe, avec variations horaires possibles entre 8h et 9h et entre 17h et 18h
Profil recherché
Le niveau de formation requis est un CAP, BEP ou BAC complété par une expérience professionnelle dans le domaine de l’exploitation de chaufferies. Une qualification ATG serait intéressante pour ce poste.
Compétences requises
Formations et/ou Qualifications requises
- Titulaire du CAP, BEP ou BP (installateur thermique et sanitaire ou thermique et climatique) avec expérience, si possible en milieu hospitalier
- Esprit du travail en équipe,
- Sens des responsabilités,
- Esprit d’initiative
Formations-Qualifications à acquérir
- Habilitation électrique pour le site hospitalier.
- Connaissances en GTB
- Formation au risque Amiante - Procédure de consultation du DTA
Connaissances particulières
- Réseaux de chauffage et d’eau sanitaire appliqués à l’environnement et aux techniques hospitalières,
- Règles d’hygiène hospitalière,
- Techniques de soudure et de brasure.
Statut du poste
Vacant à partir du 28/10/2026
Métier de référence
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
Compétences
- opérations de maintenance
- efficacité énergétique
- Travail en équipe
- techniques de soudure
- techniques de soudage
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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