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Chargé(e) de mission Pays d'Arts et d'Histoires (Animateur du projet de valorisation touristique[...]

Etablissements publics de coopération intercommunale · Aurillac (15) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service Tourisme d'Aurillac Agglomération est chargé du développement touristique du territoire en lien avec l'Office du

Tourisme du Pays d'Aurillac et les différents partenaires.

Il assure :

• l'appui à la définition en matière de développement touristique et l'ingénierie de projets ;
• la gestion des équipements touristiques communautaires ;
• la mise en œuvre des actions de développement ;
• la relation avec les différents partenaires du du domaine.

Dans le cadre de sa compétence touristique, Aurillac Agglomération souhaite développer la valorisation touristique et patrimoniale (matériel et immatériel) en vue de renforcer

l'attractivité touristique du territoire mais également de sensibiliser les habitants à la richesse patrimoniale

du bassin afin qu'ils en deviennent premiers ambassadeurs.

Le(a) chargé(e) de mission assure la définition, le pilotage, la mise en œuvre, la coordination et le suivi-

animation du projet. Il (elle) devra notamment :

Dans une première phase,

• Concevoir et développer la démarche en lien avec l'ensemble des acteurs concernés (Ministère de la Culture,

services culturels des collectivités, Office du Tourisme, partenaires...), les 25 communes et en cohérence avec

le projet de territoire de la collectivité ;

• Réaliser/consolider un inventaire du patrimoine ;
• Proposer en lien avec l'Office du Tourisme et les acteurs concernés les axes de valorisation à retenir et les

propositions d'actions ;

• Identifier la/les démarches de labellisation les plus appropriées (Label Art et Histoire, Petites Cités de

caractère,...).

Dans une seconde phase,

• Elaborer et rédiger le/les dossiers de candidature pour l'obtention du/des labels en fonction des attendus des

financeurs et de la collectivité ;

• Assurer la recherche de financement ;
• Piloter les actions retenues par la collectivité dans ce domaine.

Profil recherché

Qualifications requises et formations indispensables :

Formation supérieure dans le domaine de l'histoire de l'art, culture, tourisme.

Expérience dans l'élaboration et la conduite de projets territoriaux appréciée.

Maitrise des outils bureautiques Pack Office (Word, Power point, Excel)

Permis B

Connaissances théoriques :

• Connaissance des acteurs du domaine culturel et touristique
• Connaissance des méthodologies d'analyse, de diagnostic et de conduite de projet

Savoir-faire :

• Piloter et conduire un projet transverse
• Animer une démarche partenariale et un réseau (élus, partenaires, financeurs)
• Communiquer efficacement
• Capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse

Savoir-être :

• Autonomie, organisation et disponibilité
• Qualités relationnelles
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité d'adaptation
• Force de proposition

Informations complémentaires

Durée du contrat : 18 mois

Poste à temps complet (36 heures/semaine sur 4,5 ou 5 jours/semaine.

Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.

Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :

A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération

3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX

ou par mail à […]

Contacts et renseignements :

Yann BONNEFOY, responsable du service Tourisme au […]

Carine QUIERS, responsable du service RH au […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Compétences

• histoire
• travailler en équipe
• Excel

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