Chef de Marque Babybel et Kiri - Bel France (H/F)

Groupe Bel · Suresnes (92) · CDI

Publiée le 2 septembre 2026

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

#IWorkForAllForGoodLIEU ET DATE

• CDI à pourvoir à partir de novembre 2026
• Localisation : Suresnes - siège du groupe Bel

VOS MISSIONS

Intégré(e) à la Direction Marketing et sous la responsabilité du Chef de Groupe, le Chef de Marque Babybel et Kiri aura dans le cadre de sa mission les responsabilités suivantes :

• REFLEXIONS STRATEGIQUES
• Elle/Il établit un diagnostic robuste de son business & des marchés, afin de définir les défis et opportunités sur ses marques (CA cumulé de 165m€)
• Analyse des comportements consommateurs & shopper, et identifie des gaps de connaissances éventuels, en vue d’en tirer des recommandations pour faire croître son business
• Identification des tendances marchés et leurs implications sur ses business, et recommandations des actions nécessaires
• Analyse de la santé financière de ses business et recommande des leviers d’amélioration sur l’ensemble du Compte de résultat.
• Elle/Il définit la stratégie court et moyen terme sur ses marques /business, en collaboration avec les équipes globales
• PORTFOLIO & RGM
• Gestion du portefeuille de gammes de sa ou ses marques
• Contribution à l’élaboration des stratégies prix / promo / distribution en collaboration avec la Direction du Planning Stratégique Commercial
• Est garant de la stratégie RGM (prix, promo, architecture de gammes, productivité au sein de son portefeuille et de la feuille de route en collaboration avec les équipes commerciales et globales)
• Définition de la stratégie d’innovations/rénovations (leviers, roadmap et guidelines) de ses marques & porte ses recommandations auprès des équipes Globales en charge du développement et a la responsabilité de ses lancements sur le marché et du choix et exécutions des moyens mis en œuvre pour leurs réussites.
• GESTION DU P&L
• Définition et pilotage du budget marketing requis pour soutenir la stratégie tout en garantissant la rentabilité de nos marques
• Elle/Il définit les objectifs annuels (budget) pour ses marques & les plans qui permettent de les atteindre sur l’ensemble du compte de résultats
• MEDIA & ACTIVATION
• Plans Marketing 360° avec un contenu et des points de contacts pertinents vs cibles prioritaires, tout en gérant l’orchestration des agences média & créatives (incluant le pack, le shopper, le social, l’influence et les RP) pour des briefs de qualité et des activations impactantes.
• MANAGEMENT
• Manage une équipe de 5 personnes (3 chefs de produit et 2 stagiaires)
• Garant de la bonne performance de son équipe et de son développement
• Incarne les comportements managériaux gagnants auprès de son équipe et de ses autres collaborateurs

VOTRE PROFIL

• Diplômé (e) d’un Bac +5 ou équivalence expérience professionnelle, vous justifiez d’au moins 7 années d’expérience marketing, idéalement en grande consommation, et d’une première expérience significative en management.
• Vous avez idéalement une expérience dans un environnement matriciel/international, et les qualités d’influence requises pour une position sur un marché local dans un groupe international.
• Vous avez une bonne maitrise des panels distributeurs et consommateurs, des principales études consommateurs ad hoc, et savez leader avec efficacité les processus de création (travail avec les agences).
• Vous êtes engagé(e), collaboratif(ve), vous avez une passion pour les résultats et vous êtes à l’affut des relais de croissance et d’optimisation pour vos business, que vous avez à cœur de développer.
• Vous accordez une attention particulière au management, et portez de l’attention à vos équipes tant dans leur performance que leur motivation & leur développement. Vous savez allier exigence et bienveillance.
• Vous avez également un esprit intrapreneurial, vous êtes agile et à l’aise dans le changement, vous n’hésitez pas à remettre en question le status quo et à proposer de nouvelles approches.
• Vous avez une sensibilité pour les sujets de RSE, et la mission de Bel « For all. For good » (Pour tous. Pour de bon) résonne chez vous.
• Français et Anglais impérativement courant.

NOS ATOUTS

• Rémunération fixe sur 13 mois
• Prime sur objectif
• Intéressement/Participation (PEE)
• Restaurant d’entreprise
• RTT
• Mutuelle / Prévoyance
• Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique
• Politique de Télétravail

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Compétences

• processus de conception
• anglais
• planning stratégique
• méthodes de gestion de projets TIC
• Français

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Groupe Bel

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