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Chef(fe) d'établissement adjoint(e) du Collège A. Allais-REP+, Val de Reuil (27)

Rectorat de Normandie · Val-de-Reuil (27) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Spécificités internes :

L’établissement accueille sur la rentrée 2022 : 340 élèves sur le collège et 64 élèves en SEGPA. L’établissement a été intégré à un Réseau Ambition Réussite dynamique dès 2006 et a su se mobiliser pour améliorer significativement son efficacité. L’ouverture sur le monde extérieur est importante et s’inscrit dans un projet d’établissement riche d’actions d’accompagnement diverses et cohérentes.

Le taux de réussite au DNB reste depuis 4 ans supérieur au taux départemental et académique, reste cependant à poursuivre le travail sur l’apprentissage des fondamentaux et l’accompagnement au travail personnel des élèves.

Le climat scolaire est apaisé depuis de nombreuses années.

Le collège dispose d’une ULIS troubles cognitifs, d’une SEGPA 64 et d’une UPE2A. L’inclusion est une pratique courante ainsi que des services partagés SEGPA/Collège.

L’établissement propose outre les langues et culture de l’antiquité, les options langues et cultures européennes en anglais et espagnol dès la 5ème ainsi qu’une option triathlon.

En matière de pilotage :

• Faire vivre les partenariats
• Accompagner les pratiques professionnelles et les projets des enseignants pour favoriser la réussite des élèves et leur assurer une équité.
• S’inscrire dans une démarche innovante inscrite dans le projet de réseau d’éducation prioritaire
• Accompagner la procédure d’orientation et la mise en œuvre du parcours avenir.

Un intérêt affirmé pour l'accompagnement des initiatives innovantes est indispensable.

La cohésion de l’équipe de direction est une des clefs de la réussite dans cet établissement et suppose un intérêt particulier pour le travail en équipe. Les personnels y travaillant ont besoin d'un accompagnement constant, exigeant et bienveillant.

Liées à la spécificité du poste :

Energie, diplomatie, capacité à travailler en équipe, ténacité et disponibilité sont des qualités indispensables.

Autres compétences :

Une connaissance des enjeux éducatifs et pédagogiques liés à la prise en charge des publics accueillis dans les établissements relevant de l’éducation prioritaire et une expérience de l’individualisation des parcours de scolarisation des élèves sont souhaitables. La construction de parcours d’insertion scolaire pour les élèves relevant de l’ULIS et de la SEGPA nécessite une bonne connaissance de ce public.

Profil recherché

Capacité à travailler en équipe dans un établissement complexe et dans le cadre d’un pilotage visant à impulser des dynamiques fortes, tant sur le plan pédagogique qu’éducatif pour améliorer les résultats des élèves

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

• Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Le dossier de candidature pour le mouvement sur poste REP+ est un dossier spécifique qui peut être demandé au Bureau des Parcours Professionnels des Personnels de Direction du Rectorat de Normandie par mél : […]. Il devra être accompagné d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae selon le modèle en ligne sur le site du ministère de l’éducation nationale http://www.education.gouv.fr. Les candidats devront envoyer leur dossier, revêtu des avis hiérarchiques, par courriel, au plus tard pour le Lundi 30 novembre 2026 de la façon suivante : - 1 exemplaire au Bureau BPPPD au Rectorat de Normandie, - 1 exemplaire à l’IA-DASEN de son département

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - TITULAIRE

• Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
• Expérience de l’éducation prioritaire : non obligatoire
• Disponibilité : indispensable

Métier de référence

Responsable de direction d'un établissement d'éducation

Compétences

• espagnol
• travailler en équipe
• anglais
• Français
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public