Attaché commercial à la prospection des abonnements H/F - EBRA Portage Bourgogne Rhône Alpes

Groupe EBRA · Dijon (21) · CDI

Publiée le 4 septembre 2026

Sous la responsabilité du Manager du Développement des Abonnements PRINT ou WEB, vous participez activement à la conquête de nouveaux abonnés pour nos différents titres de presse (Le Progrès, Le Journal de Saône-et-Loire et Le Bien Public). Vous intervenez directement sur le terrain afin de promouvoir nos offres et développer notre portefeuille d’abonnés. Développement commercial & prospection terrain Organiser et animer des campagnes de prospection en Grandes et Moyennes Surfaces (GMS) et Grandes Surfaces Spécialisées (GSS), en lien avec les Chefs des Ventes et les équipes commerciales ; Participer activement aux opérations d’animation en point de vente afin de promouvoir et vendre de nouveaux abonnements ; Mettre en place des actions de densification des tournées de portage, notamment via des offres de dégustation gratuite du journal papier ; Assurer le suivi et la transformation des bénéficiaires d’offres découvertes en abonnés ; Déployer des campagnes de découverte de l’offre WEB grâce à des dispositifs terrain : QR codes, flyers, PLV, salons, foires, événements grand public, etc. ; Participer aux campagnes de transfert des abonnés PTT vers l’offre numérique ; Réaliser des actions de prospection en porte-à-porte ; Organiser ses déplacements de manière optimisée et rationnelle ; Respecter une démarche commerciale éthique et responsable. Suivi & gestion administrative Assurer une saisie rigoureuse des contrats et des données clients ; Favoriser le prélèvement automatique mensuel comme mode de paiement privilégié ; Suivre les indicateurs de performance et les taux de transformation ; Transmettre rapidement les contrats aux services concernés ; Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des nouveaux abonnés. Objectifs et reporting Atteindre les objectifs commerciaux fixés annuellement et mensuellement ; Participer aux points hebdomadaires avec le manager afin de suivre les résultats et l’activité ; Remonter les problématiques terrain et proposer des axes d’amélioration. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez : D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ; D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ; D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ; D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ; D’une politique RSE ambitieuse.

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Groupe EBRA

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