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Chargé.e de communication digitale - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS

Conseils départementaux · Auch (32) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département du Gers recrute un.e Chargé.e de communication digitale à temps complet pour la Direction de la Communication.

Cet agent sera placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Communication.

Missions :

Au sein du pôle digital de la direction, conçoit et met en œuvre, en lien avec le directeur de la communication, la communication numérique. Pilote le développement des outils de communication numériques.

• Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité sur les réseaux sociaux (fixer les objectifs, définir les indicateurs…)
• Conception et réalisation de contenus de communication adéquats et adaptés en communication numérique (articles, infographies, vidéos…)
• Conception et réalisation de supports de communication graphique print et numériques : visuels pour les réseaux sociaux, affiches, flyers, invitations.
• Réalisation de prises de vues photographiques et vidéos pour alimenter les différents supports de communication de la collectivité.
• Conception, réalisation et montage de contenus vidéo : réels, stories, formats courts pour les réseaux sociaux, etc.
• Coordination, pilotage et évaluation de projets numériques
• Veille technologique (évolution des usages en termes de supports numériques)
• Réalisation des choix technologiques adaptés aux besoins
• Intégration des contraintes et des règles liées à la sécurité des systèmes d’information
• Administration, animation et rôle de modérateur sur le site du département, les réseaux sociaux, blogs, etc… et faire remonter les réactions des communautés, réaliser un reporting régulier avec les indicateurs
• Développement de la notoriété du site et en assurer son référencement
• Sensibilisation et formation aux techniques numériques des contributeurs intervenant sur les contenus
• Réalisation des études d’opportunité et de faisabilité

Profil recherché

Profil :

• Formation supérieure en communication spécialisée en community management (minimum bac+3)
• Maitrise de l’ingénierie de la communication
• Connaissance des caractéristiques des supports ciblés (normes et procédures associées aux réseaux, architectures intranet et internet, cible, structure du site, arborescence, mise en pages, typographie, chromie, ergonomie, navigateurs, serveurs)
• Connaissance des méthodes de construction d’un site internet, création et gestion interactives, programmation, technologies liées au support, risques informatiques et télécommunications
• Maitrise des techniques rédactionnelles liées aux supports numériques
• Maitrise de la méthodologie de conduite de projets
• Notions des règles générales du droit appliquées à la communication, à la propriété intellectuelle, à l’accès aux documents administratifs, aux libertés individuelles et à l’accessibilité

Contraintes :

• Déplacements fréquents et multiplicité des lieux d’intervention (permis B indispensable)
• Flexibilité horaire (travail en soirée et week-end lors d’évènements)

Avantages :

• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Participation financière à la prévoyance,
• Possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• RIFSEEP,
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

Informations complémentaires

Envoyer lettre de motivation + C.V. et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement – 81 Route de Pessan – B.P. 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Compétences

• typographie
• communication
• service administratif
• montage
• méthodes de construction
• concepts des télécommunications
• ergonomie

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