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Assistant(e) administratif(ve) - SDIS de Loir-et-Cher

Services départementaux d'incendie et de secours · Blois (41) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :

Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un assistant administratif pôle opérationnel et territorial – H/F

Le SDIS 41 est composé de 1508 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), l’effectif cible est de 258 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 66 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).

L’établissement comprend :

• Une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois Nord,
• 67 centres d’incendie et de secours (CIS),
• 1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
• 1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).

LIAISONS HIERARCHIQUES :

• placé sous l’autorité du chef du pôle opérationnel et territorial ;

MISSIONS :

• gérer et suivre le courrier « arrivée / départ » ;
• accueil physique et téléphonique ;
• relire, contrôler et mettre en forme les documents émis par les différents services (courriers divers, notes de service, ordres d’opération…) ;
• gérer les agendas des agents du pôle ;
• rédiger les ordres de mission ;
• gérer les fournitures de bureaux ;
• mettre à jour l’archivage papier et numérique.

Chef de pôle :

• réceptionner et traiter les contraventions ;
• rédiger les courriers de la chancellerie.

Opérations / centre de traitement de l’alerte :

• traiter les demandes d’attestations d’intervention ;
• suivre les carences ambulancières effectuées à la demande du SAMU ;
• contrôler les trajets sur autoroutes.

Prévention/ prévisions/cartographie :

• préparer les sous-commissions départementales des établissements recevant du public et des immeubles de grandes hauteur (ERP-IGH) ;
• rédiger des convocations ;
• corriger et mettre en page les courriers.

Profil recherché

PROFIL :

Savoirs :

• maîtriser les logiciels bureautiques ;
• connaître et savoir appliquer les techniques de secrétariat ;
• maîtriser l’expression écrite ;
• appréhender les différents logiciels métiers ;
• acquérir le vocabulaire technique du pôle ;
• connaître les procédures administratives ;
• connaître les techniques d’archivage, classement.

Savoirs faire :

• s’imprégner de l’organisation du SDIS ;
• comprendre l’environnement territorial ainsi que le fonctionnement et le rôle des services de l’Etat ;
• mettre en application les règles de fonctionnement communes à l’ensemble des groupements et services du SDIS 41.

Savoirs être :

• avoir le sens des relations humaines et l’esprit d’équipe ;
• être réactif et faire preuve d’adaptabilité ;
• avoir le sens de l’initiative et être autonome ;
• avoir le sens de l’organisation .

Informations complémentaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261016001354-assistant-e-administratif-ve?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• créer un appel à l’action
• Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public