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IDIV CN/AP - Responsable du pôle affaires générales H/F

Cabinet et communication · Télétravail partiel

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Les missions qui seront confiées pourront recouvrir toutes les missions exercées au sein du cabinetcommunication de la directrice générale mais plus particulièrement l’encadrement et pilotage d’une cellule de 4 agents (3 B et 1 C) chargée de :

Encadrement et pilotage d’une cellule de 4 agents (3 B et 1 C) chargée de :

• travaux de légistiques : élaboration de l’arrêté général de signature de la DGFiP ;
• l'orientation et le suivi des convocations aux réunions inter-ministérielles (RIM) du périmètre de la DGFiP + assistance aux utilisateurs de l’application BercyRim ;
• le traitement, l'orientation et le suivi des courriers pour réponse directe transmis à la DGFiP par les cabinets des Ministres ;
• la modération du forum de la DGFiP ;
• la gestion des apostilles des actes publics : vérification des personnes signataires des actes du ressort de la DGFiP par la tenue d’une base de données des informations sur les signataires de ces actes ;
• le traitement, l'orientation et le suivi des demandes d'enquêtes de moralité fiscale dans le cadre des campagnes de distinctions honorifiques

les fonctions transversales de gestion interne du cabinet comme la gestion des fournitures ;

• la mise à jour des organigrammes et des annuaires des services centraux de la DGFiP.

Par ailleurs, il exerce des missions directement auprès de la cheffe de cabinet pour les besoins du cabinet pour la communication, à titre d’illustration : différents travaux de communication, élaboration du rapport d’activité, éléments préparatoires de discours pour différents évènements auxquels la directrice générale participe.

Profil recherché

Savoir-être : Le poste requiert des qualités relationnelles et pédagogiques avérées, le sens de la diplomatie et du travail en équipe. Une forte disponibilité, une grande réactivité. Des capacités d’initiative, d’adaptation et d’autonomie

Savoir-faire : Le poste requiert des qualités d’organisation, de méthode, d’analyse et de synthèse, une capacité à alerter la hiérarchie, et une appétence pour le travail en mode projet.

Compétences requises : Une très grande aisance rédactionnelle. Une appétence forte pour l’actualité et une très bonne connaissance des médias et des réseaux sociaux

Connaissances recherchées : Une bonne connaissance de l’actualité économique et du fonctionnement institutionnel est souhaitée. Un intérêt pour la matière fiscale serait un plus.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[…], […]

Fondement juridique

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Personnel du bureau du cabinet

Compétences

• base de données
• morale
• Travail en équipe

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