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IDIV CN / AP -Adjoint à la responsable du pôle unifié de contrôle de Clermont-Ferrand H/F

DDFIP Puy-de-Dôme · Télétravail partiel

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la déclinaison locale des lignes directrices nationales relatives aux conditions d’exercice des missions de programmation de contrôle et d’expertise, le PCE et la BDV sont supprimés au 1er septembre 2026.

A cette même date est créé un Pôle Unifié de Contrôle (PUC) pour assurer les missions de contrôle sur pièces, programmation, et contrôle fiscal externe jusqu’alors exercées par les 2 services supprimés..

L’encadrement de ce service sera assuré par un inspecteur principal (responsable du service) et un inspecteur divisionnaire de classe normale (adjoint du responsable du service)

Le service comptera 16 emplois de catégorie A et un emploi de catégorie B .

Le service sera installé dans les locaux du Centre des Finances Publiques sis boulevard Berthelot 63033 CLERMONT-FERRAND.

L’emploi proposé est le poste d’Inspecteur divisionnaire adjoint au responsable du service.

Il secondera au quotidien le responsable dans le pilotage du service et l’encadrement des travaux, assurant notamment le soutien technique.

Il prendra part à la réalisation des objectifs du service.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil recherché

Savoir-être:

• goût du travail en équipe,
• qualités managériales et pédagogiques affirmées ;
• capacité à prendre des décisions,
• vigilance aux conditions de vie au travail des agents

Savoir-faire:

• aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique, qualités rédactionnelles,
• savoir organiser et diriger une réunion, établir des objectifs et rendre compte de son action

Compétences et connaissances :

• rigueur pour veiller à la qualité des travaux et au respect des échéances et des délais,
• connaissances fiscales. Une expérience en contrôle fiscal serait appréciée,

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[…]

[…]

Fondement juridique

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/09/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de fiscalité

Compétences

• finances publiques
• prendre des décisions
• Travail en équipe

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