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IFIP / ATT - ROP - Data Analyst - SSI/DPN/DP6 H/F
DP6-DP des référentiels · Télétravail partiel
Publiée le 13 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
La présente fiche vise à recruter un data analyst (F/H) au sein de l’équipe ROP de la division du secteur bancaire et des collectivités locales. En tant que titulaire de l’emploi proposé, vous contribuerez activement à la maintenance applicative et aux évolutions du projet ROP (Référentiel des Organismes Publics). Au sein d'une équipe mixte MOA/MOE, vous intégrerez la cellule Maîtrise d’Ouvrage (MOA) sous la responsabilité de la cheffe de projet. Votre mission principale consistera à cadrer les besoins des directions métiers et à les traduire en spécifications fonctionnelles, tout en concevant des interfaces utilisateur (maquettes) conformes aux exigences réglementaires de l'État (RGAA, accessibilité, charte graphique ministérielle).
Véritable pivot de l'équipe, vous évoluerez dans un environnement agile et assurerez le lien permanent entre le métier, la Maîtrise d’Œuvre (MOE) et l’équipe de test. Vous serez également amené(e) à manipuler et analyser les données du référentiel ROP. Enfin, vous participerez au volet d'accompagnement au changement auprès du réseau terrain. En collaboration avec des partenaires dédiés, vous concevrez des outils pédagogiques et animerez activement la communauté des utilisateurs à travers des démonstrations et des espaces d'expression.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques – IFiP ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché ou grade ad hoc équivalent). Selon le corps d’origine, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Profil recherché
- Savoir-faire : Techniques d'animation d'ateliers, rédaction de spécifications fonctionnelles, maîtrise d'outils de prototypage/maquetatage (Figma, Adobe XD ou équivalent), culture des méthodologies Agiles (Scrum/Kanban) et des outils collaboratifs (Gitlab, Confluence, Jira)
- Connaissances professionnelles : Accessibilité numérique (RGAA), design de services publics, design d'interface (UX/UI), connaissance du secteur public local et de la fiscalité directe locale . Requêtage SQL. Une connaissance du fonctionnement des référentiels (notamment BAMBOU et ROP) et des API serait un plus.
- Savoir-être : Excellente aisance relationnelle, posture d'écoute et de diplomatie, esprit de synthèse, rigueur et sens de l'organisation, facilitateur/trice.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
[…] […]
Conditions particulières d’exercice
Poste localisé à Noisy-le-Grand avec des déplacements réguliers sur les sites de Bercy et occasionnels (environ 1 fois par trimestre) dans les DDFiP.
Fondement juridique
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/10/2026
Métier de référence
Conceptrice / Concepteur
Compétences
- finances publiques
- utiliser des outils en ligne pour collaborer
- SQL
- systèmes de gestion de base de données
- méthodes de gestion de projets TIC
- Figma
- Jira
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