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Assistant en charge du logement (H/F) - CHATEAU-THIERRY

Communes · Château-Thierry (02) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ville sous-préfecture de l'Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants (en constante progression), la ville de Château-Thierry est très dynamique et idéalement située à 1h de Paris (50 minutes en train), et 45 mn de Marne la Vallée et de Reims par l'autoroute A4.

Forte d'une activité économique soutenue, liée à la présence d'entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d'emploi majeur du territoire.

Cité poétique nichée au coeur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine, Château-Thierry bénéficie d'une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler.

Assistant en charge du logement (H/F)

Catégorie C - Administrative

Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)

Horaires : fixe + variable

Lieu d'affectation : Pole Lebegue, avec des rendez-vous dans les autres sites de la ville.

MISSIONS GENERALES

Le poste de chargé d'accompagnement au logement consiste principalement à recevoir, suivre et accompagner les castels rencontrant des besoins liés au logement (appui des demandes d'accès au logement social, instruction et suivi des signalements de logement indigne).

Assistant en charge du logement (H/F)

Catégorie C - Administrative

Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)

Horaires : fixe + variable

Lieu d'affectation : Pole Lebegue, avec des rendez-vous dans les autres sites de la ville.

MISSIONS GENERALES

MISSIONS ET ACTIVITES

Gestion des demandes de logement social :
Accueil et orientation des demandeurs
Complétude des dossiers avec les demandeurs
Instruction de dossiers d'appui des demandes de logement social
Lien avec l'élue référente, envoi et suivi des appuis aux bailleurs sociaux
Suivi des Commissions d'attribution de logement :
Préparation des dossiers
Lien avec l'élue référente
Points réguliers avec les bailleurs
Traitement et suivi des dossiers de mal-logement :
Instruction et suivi des signalements de logements indignes sur la plateforme dédiée puis en poste
Analyse des situations (rendez-vous locataires/propriétaires)
Définition des besoins et suivi des dossiers de travaux, rédaction des arrêtés adéquats...
Suivi du projet d'analyse des régularisations de charges

Profil recherché

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Compétences

Bonne connaissance du secteur du logement
Aptitude à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte de son activité
Qualités relationnelles et rédactionnelles

Qualifications

Niveau BAC

Qualités

Autonomie
Discrétion et écoute

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Relations avec les usagers parfois complexes au regard de leur vulnérabilité (demandeurs de logement social) ou de leur déni de la réalité (propriétaires concernés par les procédures de logement indigne)
Lien important avec l'élue référente au logement
Nombreux déplacements (rendez-vous de proximité pour les demandeurs de logement social, rendez-vous à domicile pour les situations de logement indigne).

Informations complémentaires

Dépôt de candidature souhaité avant le 1 novembre 2026

Prise de poste : Novembre 2026

Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.

Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 24/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public