Educateur de Jeunes Enfants H/F

LPCR · Caluire-et-Cuire (69) · 2 287 – 2 450 € par mois

Publiée le 8 mars 2024

Pourquoi vous allez aimer rejoindre cette crèche ?

Les avantages uniques de notre crèche hospitalière :

• Participation à une véritable mission de service public : accompagner les enfants du personnel hospitalier et contribuer au bon fonctionnement du service de santé.
• Possibilité de poser vos congés selon vos besoins, tout au long de l’année.
• Direction stable, garantissant un environnement serein.
• Crèche à forte valeur ajoutée, axée sur la montée en compétences et l’évolution professionnelle.
• Véritable école de formation, avec un fort taux de réussite en VAE, NPS et autres certifications.
• Journées variées, sans routine : chaque jour offre une dynamique différente.
• Relation de qualité avec les enfants, notamment lors des temps du matin et du soir.
• Meilleure conciliation vie pro / vie perso, grâce à des demi-journées de repos en ouverture ou fermeture.
• Économies sur vos modes de garde, si vous êtes vous-même parent.
• Réunions régulières et temps de détachement pour projets, formations ou e-learning.

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

• Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
• Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

• Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
• Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

• Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
• Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
• Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
• Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Compétences

• accouchement
• infrastructure de logiciel de formation en ligne

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de LPCR

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