Assistant ressources humaines (h/f)

Centres communaux d'Action Sociale · Montpezat-sous-Bauzon (07) · Télétravail partiel

Publiée le 22 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité directe du directeur de l’EHPAD, vous assurez les domaines de la gestion administrative des ressources humaines, de la paie.

Vous contribuez au bon fonctionnement administratif de l’établissement, à l’application de la réglementation en vigueur et à la qualité du suivi des dossiers des agents, dans le respect des obligations de confidentialité et des procédures de la fonction publique territoriale.

Gestion administrative du personnel :

Élaboration de la paie :

Relation avec le CDG, la CPAM

Recrutement :

Formations :

Profil recherché

Informations complémentaires

Cv et lettre de motivation

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 21/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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