Direction de l'EAJE (h/f)

Communes · Rives (47) · Sur site

Publiée le 21 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Située sur l'axe GRENOBLE-LYON, la ville de RIVES en ISERE, 6 500 habitants,

occupe une place privilégiée au sein de la Communauté d'agglomération du Pays voironnais. La Ville de Rives recrute un/une directeur/trice d'EAJE.

L’EAJE La Ribambelle comprend 15 agents, 33 places, il est ouvert de 7h30 à 18h30, environ 225 jours par an, avec une fermeture annuelle 3 semaines début août et 1 semaine en fin d’année.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260812000569-direction-eaje?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmière Puéricultrice (IPDE)

SAVOIR

•Connaissances dans le domaine de la petite enfance

•Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l’enfant

•Connaissances d’hygiène et sécurité

•Connaissances en informatique

•Notions de gestion (administrative et financière...)

•Expérience d’encadrement d’équipe, de gestion de personnel

•Savoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence

•Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles

•Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement

•Savoirs socioprofessionnels, principaux courants pédagogiques.

SAVOIR FAIRE

•Conduite de réunion, conduite de projets

•Management d’équipe

•Capacité d’analyse et d’écoute

•Capacité à travailler en équipe, et en partenariat

•Conduite d’entretien

•Capacités pédagogiques

•Capacité d’organisation

•Savoir évaluer les besoins

•Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés

SAVOIR ETRE

•Être accueillant, souriant, observateur, efficace, vigilant, attentif, bienveillant

•Avoir de l’initiative et une bonne ouverture d’esprit, être diplomate, patient et disponible

•Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie

•Aisance dans la communication et capacité à fédérer

•Être rigoureux

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV à déposer en ligne.

Poste permanent.

Régime indemnitaire :

o IFSE lié au niveau de responsabilité

o CIA

o Indemnités d’astreintes

o Titres restaurant, COS, participation prévoyance et mutuelle labellisée

Exigences particulières :

o Horaires en soirée et weekend de manière exceptionnelle (réunion d’équipe une fois par mois, portes ouvertes …)

o Astreintes de décision en lien avec les agents en continuité de direction

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 20/11/2026

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

Voir aussi