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AGENT PÉRISCOLAIRE (F/H) - COMMUNE DE REDENE
Communes · Rédené (29) · Sur site
Publiée le 16 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Débutant
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Rédéné (3115 habitants) recrute un(e) agent périscolaire pour accompagner les enfants sur le temps méridien.
o Assurer la surveillance des enfants pendant le temps méridien, sur la cour et au restaurant scolaire, en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants,
o Accompagner les enfants sur le temps du repas :
o Surveillance, service et aide au repas pour les maternelles,
o Surveillance et service pour les élémentaires
o Assurer les transferts, en sécurité, des enfants entre l'école et le restaurant scolaire.
Profil recherché
o CAP Petite Enfance ou BAFA apprécié,
o Formation PSC1 appréciée,
o Expérience significative sur un poste similaire souhaité,
o Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie
o Capacité d'écoute et de pédagogie, patience,
o Discrétion professionnelle et confidentialité
Informations complémentaires
Curriculum vitae, lettre de motivation et dernier arrêté de situation (pour les fonctionnaires)
à adresser à M. le Maire de Rédéné
(place de l'église 29300 Rédéné) ou par courriel : […]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Compétences
- travailler en équipe
- morale
- pédagogie
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public