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Assistant au contrôle transfrontière DPAF ROISSY CDG H/F

Ministereinterieur

Publiée le 8 octobre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :

Activités du service :

Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence de la DPAF Roissy se décline dans ses missions : Contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.

Composition et effectifs du service :

La DPAF Roissy se compose de 1693 effectifs.

Liaisons hiérarchiques :

N+ 1 Responsable de brigade dans laquelle l’agent est affecté

Liaisons fonctionnelles :

Garde-frontières

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : Formations assurées.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

Savoir-faire :

Savoir-être :

Vos perspectives :

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Intitulé long de l'offre

Assistant au contrôle transfrontière DPAF ROISSY CDG

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction de la Police aux Frontières de Roissy Charles de Gaulle et le Bourget

6 rue des bruyères BP 20106

95711 Roissy en France CEDEX

AEROGARES

Qui contacter :

Chef du Bureau des Ressources Humaines et de l’ Action sociale :

[…]

Adjoint au chef du BRHAS : […]

mail : […]

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Pour les personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

- Pour les personnels externes au MI :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

**Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

**

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A / FPEUSA02

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), l'article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur