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Référent social (h/f) - CCAS de Noisy-le-Grand

Centres communaux d'Action Sociale · Noisy-le-Grand (93) · Télétravail partiel

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service, votre mission principale est :

L’accueil social du public

L’évaluation des situations sociales

L’instruction et gestion des dispositifs confiés au CCAS

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Accompagnement individualisé du public

• Accueillir et écouter les personnes en difficulté
• Evaluer les situations afin d’établir un diagnostic social : analyse de la situation et rédaction du rapport d’évaluation

Assurer un suivi renforcé de la situation quand le diagnostic l’impose avec l’ouverture des droits sociaux si nécessaire.

• Orienter vers les dispositifs adaptés : Développer le partenariat avec les acteurs locaux et suivre les orientations
• Soutenir l’agent accueil (téléphone et accueil)
• Gestion des urgences

Instruction des demandes et participation aux commissions permanentes

• Instruire les aides, facultatives, Fonds Solidarité Energie, Eau et Domiciliation
• Participer aux commissions permanentes : Evaluation du montant d’aides à attribuer/proposition d’actions et d’orientations pour les usagers avec une orientation vers les partenaires adaptés
• Être régisseur suppléant pour la remise des CAP.
• Gérer les modalités d’enterrement des indigents.
• Assurer une polyvalence dans le service si nécessaire

Missions spécifiques

Participer et animer les actions collectives réalisées par le CCAS

Travail de transversalité avec les services en interne et partenaires

Représenter le service dans les réunions ou ateliers.

Contraintes du poste :

• 2 Permanences jusqu’à 17h45 par semaine et astreintes nuits-semaine-week-end en alternance
• Activité en contact permanent avec le public et les partenaires.
• Soumis au secret professionnel dans le cadre de la mission.

Profil recherché

Profil recherché

Profil et compétences requises :

Connaissances :

Connaissance action sociale, partenaires sociaux

Connaissance de l’organisation d’un CCAS

Connaissance du public en demande d’aide

Compétences techniques ou savoir-faire :

Techniques d’accueil du public en difficulté.

Maîtrise des techniques d’entretien individuel.

Analyse et objectivation des situations sociales

Maitrise de la rédaction de rapport

Application des procédures administratives de l’aide sociale.

Maîtrise des outils bureautiques et l’utilisation des logiciels

Aptitudes :

Sens de l’écoute.

Capacités relationnelles.

Rigueur et sens de l’organisation.

Capacités à prendre des initiatives.

Réactivité.

Sens du service public

Sens du travail en équipe

Sens du travail en partenariat

Informations complémentaires

Avantages :

• - Rémunération statutaire
• - Régime indemnitaire
• - 13ème mois
• - 25 jours de congés annuels
• - 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
• - Télétravail
• - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• - Amicale du personnel
• - Restaurant municipal
• - Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Compétences

• cas d’urgence
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public