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Directeur d’un établissement d’accueil de jeunes enfants (h/f) - Bois-Colombes

Communes · Bois-Colombes (92) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission générale du poste : assurer la mise en œuvre du projet pédagogique validé par les élus au niveau de l’établissement, la gestion administrative et financière, l’encadrement du personnel et le contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité.

• participer à l’élaboration et coordonner la mise en œuvre, au niveau de l’établissement et des assistants maternels qui y sont rattachés, les activités prévues dans le projet pédagogique validé par les élus ;
• organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale des enfants tant sur l’établissement qu’au domicile des assistants maternels, veiller à la tenue des dossiers médicaux;
• contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;
• préparer et suivre l’exécution budgétaire ;
• contrôler l’entretien et la maintenance de l’équipement ;
• accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux ;
• développer et animer les relations avec les partenaires, promouvoir la structure ;
• prodiguer les conseils et l’écoute nécessaires à l’accueil des enfants et des familles ;
• participer aux décisions d’admission et de retrait des enfants ;
• proposer et mettre en œuvre les formations individuelles et collectives à l’éducation sanitaire et sociale des agents et des assistants maternels de l’établissement validées par la hiérarchie ;
• encadrer le personnel, organiser le travail et contrôler la mise en œuvre ;
• effectuer et faire effectuer par le directeur adjoint et les éducateurs de jeunes enfants des visites au domicile des assistants maternels qui sont rattachés à l’établissement ;
• participer au recrutement des agents.

Profil recherché

Compétences requises :

• savoir encadrer, organiser le travail et contrôler, y compris à distance ;
• maîtriser la réglementation applicable au secteur, les règles d’hygiène et de sécurité et assurer une veille ;
• appliquer les règles de la diététique ;
• gérer les conflits ;
• travailler en réseau avec l’ensemble des partenaires intervenant sur la petite enfance ;
• gérer un budget, contrôler la gestion ;
• connaître l’environnement juridique et financier d’une collectivité ;
• savoir faire des visites à domicile ;
• connaissances solides sur les besoins de l’enfant ;
• communiquer par oral (entretiens et réunions) et par écrit (notes administratives et rapports) ;
• connaissances en informatique.

B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :

• rigueur, organisation et méthode ;
• civilité, politesse, courtoisie et bienveillance ;
• sens des responsabilités ;
• adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ;
• respect de la hiérarchie ;
• respect de l’obligation de réserve, discrétion et confidentialité ;
• tenue correcte.

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par mail : […] ou par courrier à l'adresse ci-dessous

Monsieur le Maire

Mairie, 15 rue Charles Duflos

92277 BOIS COLOMBES CEDEX

Référence :

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 12/12/2026

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Compétences

• organiser le travail
• diététique

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public