MonPoste › Offres d'emploi

Gestionnaire GESTT - DNPAF UNESI - Administration générale

Ministereinterieur

Publiée le 16 octobre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :

• Alimentation de l’application GESTT de l’UNESI.
• Gestion des congés et des heures des effectifs de l’unité
• Contrôle des congés des effectifs.
• Elaboration des statistiques à la demande de la hiérarchie.
• Renseignement quotidiennement le logiciel SIEVERT
• Alimentation mensuellement le tableau des heures de vol (taux de rayonnement)
• Alimentation quotidiennement GESTEL
• Gestion de l’alimentation et l’utilisation du CET des effectifs
• Assurer la liaison avec les divers services
• Assurer l’interface entre l’unité et les régies de la DNPAF et de la DAP ROISSY
• Archivage des compte-rendus de missions et des justificatifs d’absence ( évènements familiaux, formations,...)
• Assurer l'accueil téléphonique et physique des fonctionnaires
• Suivi des dossiers relatifs aux congés et aux heures des fonctionnaires.

Votre environnement professionnel :Activités du service :

Le secrétariat administratif est l’entité administrative de l’unité nationale d’escorte, de soutien et d’intervention (UNESI), l’unité est rattachée à la Division Nationale de l’éloignement (DNE) de la sous direction de la rétention de l’éloignement et des procédures (SDREP) de la direction nationale de la police aux frontières (DNPAF).

Composition et effectifs du service :

3 Officiers (CC), 237 gradés et gardiens de la paix (CEA), 10 administratifs.

Liaisons hiérarchiques :

• Chef d’unité
• L’adjoint au chef de l’unité

Liaisons fonctionnelles :

DNPAF – DRHFS

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Régime hebdomadaire – 4 journées de 08H00 et une journée dite longue de 08H30.
• Connaissances en informatiques souhaitées ( GESTT, MCPN, Gestel,dialogue 2, excel, word).

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis ;
• Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis ;
• Connaissance technique au choix : niveau maîtrise - requis.

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis ;
• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis ;
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis.

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis ;
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis ;
• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis.

Vos perspectives :

Affectation intéressante afin d’acquérir des connaissances sur l’institution policière en général et la direction nationale de la police aux frontières en particulier, afin de valoriser son expérience et par la suite évoluer dans un poste toujours dans l’univers police.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Intitulé long de l'offre

Gestionnaire GESTT - DNPAF UNESI - Administration générale

Informations complémentaires

Qui contacter :

La cheffe de bureau BOE - Brigadier-chef

[…]

[…]

Date limite de publication : 31/12/2026Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Pour les personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

- Pour les personnels externes au MI :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEADM005

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Codes d'affectation :- SAA : PNPF00000- SAO : PNPF03059

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), l'article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).

Compétences

• travailler en équipe
• service administratif
• statistiques
• Excel

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur