Directeur des ressources humaines (h/f)

Communes · Baisieux (59) · Sur site

Publiée le 29 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Baisieux, commune de 5 500 habitants, recrute son Directeur des Ressources Humaines (h/f). Située à l'Est de la Métropole Européenne de Lille, frontalière de la Belgique, la commune est largement accessible (accès autoroutier, 15 mn de Lille et de Tournai, réseau TER bien cadencé). Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous piloterez l'ensemble des activités relatives aux ressources humaines et apporterez votre expertise dans le conseil et la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité.

Pilotage du service :

Piloter l'activité du service et optimiser les outils de suivi et de pilotage RH
Préparation du budget RH et suivi d'exécution
Elaborer les rapports, bilans et documents relatifs aux ressources humaines (Rapport Social Unique, Lignes Directrices de Gestion...)
Encadrer un agent

Gestion administrative et statutaire :

Superviser la gestion administrative des agents
Superviser le processus de paie et veiller à la fiabilité des éléments de rémunération
Garantir la bonne application du statut de la fonction publique territoriale et assurer la mise en œuvre des évolutions législatives et réglementaires
Piloter les procédures liées aux recrutements, à la mobilité, à l'avancement et aux positions administratives.

Dialogue social :

Contribuer au maintien d'un climat social de qualité

Développement des ressources :

Accompagner les parcours professionnels et les démarches de reclassement

Santé et prévention :

Assurer le suivi des situations médicales
Coordonner les actions relatives à la santé au travail

Profil recherché

Savoirs :

Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des règles de rémunération et de gestion des carrières
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétence en gestion des ressources humaines

Savoir-faire :

Capacité à piloter des projets
Capacité à encadrer
Maitrise des outils bureautiques et logiciels métier RH

Savoir être :

Sens du service public
Qualités relationnelles
Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
Qualité d'écoute et grande disponibilité
Esprit d'initiative et capacité d'analyse

Informations complémentaires

Les candidatures doivent être transmises au service RH à l'adresse suivante : […]

Particularité du poste :

travail un samedi matin sur deux

Rémunération et avantages liés au poste :

Possibilité de bénéficier de 6 jours de RTT selon le cycle de travail choisi
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
carte cadeau à Noel
Offres de prestations sociales et culturelles avec l'organisme Plurelya

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Directrice / Directeur des ressources humaines

Compétences

Paie
reclassement
santé au travail
gestion des ressources humaines

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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