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Assistant technique en charge des études et des travaux au Groupement fonctionnel patrimoine[...]
Services départementaux d'incendie et de secours · Vallauris (06) · Sur site
Publiée le 13 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le SDIS des Alpes-Maritimes et
participez activement à la transition énergétique, à la modernisation technique et à la modernisation d'un patrimoine immobilier stratégique au service des sapeurs-pompiers.
Sous l'autorité du chef de service, l'agent participe à la modernisation du patrimoine immobilier du SDIS 06 au travers de projets à forte valeur ajoutée technique, énergétique et environnementale.
Il intervient notamment sur :
- L'optimisation de la performance énergétique des bâtiments et la réduction des consommations ;
- Le déploiement du plan de solarisation du patrimoine ;
- Le développement et le pilotage des systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) ;
- La modernisation et l'amélioration des installations de chauffage, ventilation et climatisation ;
- Le renforcement de la sécurité et de la résilience des infrastructures ;
- Le suivi d'opérations techniques et de travaux depuis les études jusqu'à la réception.
Le titulaire du poste est chargé :
- De piloter des études techniques et de participer à la définition des programmes d'investissement ;
- De préparer et conduire les consultations de prestataires ;
- D'analyser les offres sur les plans technique, économique et environnemental ;
- D'assurer le suivi des marchés et le pilotage des intervenants ;
- De contrôler l'exécution des prestations et des travaux ;
- De contribuer à la stratégie énergétique et patrimoniale du SDIS ;
- De produire des indicateurs de suivi et d'aide à la décision.
Environnement de travail :
- Participation à des projets techniques innovants ;
- Patrimoine immobilier diversifié sur l'ensemble du département ;
- Travail en lien avec des partenaires institutionnels et techniques de premier plan ;
- Autonomie dans la conduite des missions ;
- Possibilités de formation et de développement des compétences ;
- Contribution directe à la modernisation d'un service public essentiel à la population.
Profil recherché
- Expériences en matière de maintenance des équipements technique notamment de CVC ;
- Analyse critique adaptée et force de proposition technique;
- Autonomie technique et savoir rendre compte ;
- Sens du relationnel et de la communication ;
- Adaptabilité, sens du travail en équipe, bienveillance et écoute active ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Informations complémentaires
Le cv doit être rédigé sans IA.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Compétences
- performance énergétique des bâtiments
- efficacité énergétique
- Travail en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public