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CHEF(FE) DE L'UNITE MUTATIONS ECONOMIQUES

DREETS NOUVELLE AQUITAINE · Bordeaux (33) · Télétravail partiel

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Encadrement direct de 3 agents cadres A

L'Unité Mutations Économiques assure une mission d'appui et d'expertise à un réseau métier présent dans les départements, elle peut être amenée à se substituer à ces derniers, en particulier pour ce qui relève de l'instruction des procédures de Plans de sauvegarde de l'emploi, ruptures conventionnelles collectives et LICEC.

• A ce titre, le ou la chef(fe) de l'Unité Mutations Économiques, sera en charge d'assurer l'organisation du travail au sein de l'Unité et la bonne coordination de l'équipe, pour délivrer l'offre de service attendue en matière d'Activité Partielle, mais aussi sur les procédures de ruptures collectives des contrats de travail (LICEC, PSE, RCC) et sur l'ensemble des obligations légales qui s'imposent le cas échéant aux entreprises qui se restructurent : obligation de revitalisation, recherche de repreneurs, congés de reclassement...

Il ou elle aura également la charge de la définition des objectifs individuels et de la conduite des entretiens annuels d'évaluation, ainsi qu'un rôle d'animation de l'équipe régionale, qui permettra notamment de définir les objectifs collectifs et la feuille de route pour la mise en œuvre des priorités de l'Unité, à savoir : la stratégie de contrôle de l'activité partielle et le pilotage de la feuille de route régionale, l'appui technique et juridique aux équipes en départements, le déploiement et la formation des équipes aux outils de gestion, l'harmonisation des pratiques et le partage d'expérience, la sécurisation juridique des décisions et enfin, le traitement des recours administratifs par la sécurisation des mémoires en défense et la participation aux audiences.

Outre ses prérogatives, d'animation, de pilotage et d'encadrement de l'équipe, le ou la Chef(fe) de l'Unité gardera en propre le traitement de dossiers/projets et missions d'appui aux équipes en départements sur tout le périmètre de l'Unité.

Enfin, le ou la Chef(fe) de l'Unité Mutations Économiques devra installer à son niveau et pour toute l'équipe, des relations de travail nourries et constructives avec la DGEFP et les missions métiers concernées par l'activité.

• Le ou la Cheffe de l'Unité Mutations Économiques exercera également en son absence l'intérim du Chef de la mission. Il ou elle devra à ce titre disposer d’une vision globale des enjeux et priorités sur tout le périmètre de la mission et sera identifié comme le point d’entrée pour répondre à toutes sollicitations internes et externes en l’absence du Chef de mission. Il ou elle pourra également assurer des missions de gestion de l’équipe et disposera des droits pour valider les congés, les ordres de mission, ...

Spécificités du poste / Contraintes :

• Déplacements à prévoir en région et ponctuellement à Paris
• Intervention sur des dossiers sous contraintes de délais

Profil recherché

Les titulaires doivent avoir le grade d'Attaché Principal d'Administration de l'État ou Directeur Adjoint du Travail (APAE ou DAT)

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles

solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,

conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous

le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus

(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

• Connaissance juridiques (E)
• Droit du travail et droit administratif (E)
• Politiques publiques du travail et de l'emploi (M)
• Cadre juridique des procédures commerciales, amiables et collectives (A)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Capacité à fédérer et à organiser le travail d'une équipe

*** Capacité à impulser une dynamique de réseau

*** Capacité d'écoute et de pédagogie

Savoir-faire :

• Définition d'un programme de travail (feuille de route), planification et reporting associé
• Conduite de réunions
• Capacité à construire des outils de pilotage
• Capacité à définir des objectifs de service et individuels et à la évaluer
• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle pour la production de notes et reporting
• Maîtrise du travail sur bases de données .xls et sur logiciel de présentation de type .ppt (A)

Informations complémentaires

PSE / REVITALISATION / ACTIVITE PARTIELLE et systèmes d'informations associés (RUPCO, APART, POP, DATAVIZ, REVIT)

à qui adresser les candidatures : https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/dreets-nouvelle-aquitaine

Conditions particulières d’exercice

Grille de rémunération :

<5ans de 27 000€ à 31 500€

>5 ans et <10 ans de 31 500€ à 39 375€

>10 ans et <20ans de 39 375€ à 44 297€

>20 ans de 44 297€ à 49 219€

Fondement juridique

Art. L332-2, 2°

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Compétences

• organiser le travail
• base de données
• reclassement
• droit du travail
• pédagogie
• avoir un esprit créatif

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public