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AIDE-SOIGNANT DE JOUR(F/H) - CESSON - Maison de Retraite - Résidence Beausoleil

Centres communaux d'Action Sociale · Cesson-Sévigné (35) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Situé au centre de la ville de Cesson-Sévigné, l'Ehpad Beausoleil accueille 60 résidents. Sous la responsabilité de

l'infirmière coordinatrice, vous intégrerez une équipe soignante bienveillante. Vous serez au centre des relations avec les

résidents, le personnel, les familles et les intervenants médicaux.

L’aide-soignant.e dispense, en collaboration avec l’infirmier/ère, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne accueillie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261014001214-aide-soignant-jour-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Maîtrise du logiciel de soins (Netsoins)
• Maîtrise des gestes et postures- manutention liés à l'emploi
• Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
• Savoir prendre les responsabilités liées à ses fonctions et s’impliquer dans la vie de l’établissement.
• Etre capable de prendre des décisions dans son exercice professionnel, savoir se positionner dans l’équipe, faire part de son avis de manière constructive et collaborative, sans énoncer de jugement de valeur, savoir être force de proposition sur les problématiques et les projets afférents aux missions professionnelles.
• Savoir prendre en compte les remarques et réajuster ses pratiques et/ou son comportement, savoir s’adapter aux évolutions liées aux pratiques professionnelles, aux organisations de travail, au matériel mis à disposition.
• Savoir communiquer de façon adaptée avec les résidents, les familles, les professionnels.
• Savoir travailler en équipe et respecter le travail et la fonction de chacun.
• Savoir communiquer de manière adaptée et respectueuse envers la hiérarchie.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Diplôme aide-soignant

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel.

Rémunération selon les grilles de la FPT+CTI+RIFSEEP+ prime annuelle + CNAS + Participation employeur à la prévoyance

13€ et à la mutuelle 15 €.

Rythme de travail par roulement de 6 semaines, et 1 week-end de travail toutes les 2 semaines.

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président du

CCAS

Soit par courrier : 1 rue de la Barrière – 35510 CESSON SÉVIGNÉ

Soit par mail : […]

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Compétences

• travailler en équipe
• prendre des décisions

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public