MonPoste › Offres d'emploi

Chargé(e) de mission au laboratoire d'innovation publique (F/H) - MAIRIE DE LIMOGES (DRH R - POLE 1)

Communes · Limoges (87) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Pourquoi nous rejoindre ?

Dans un contexte de transformation des politiques publiques et d'évolution des attentes des usagers, la Ville de Limoges a souhaité se doter d'un laboratoire d'innovation publique afin de proposer aux Limougeauds des espaces de co-construction novateurs.

Placé auprès du Directeur général des services, le Laboratoire mobilise l'intelligence collective, le design de service et l'expérimentation pour faire émerger de nouvelles solutions, améliorer l'action publique et diffuser une culture de l'innovation au sein des services. Il fédère les acteurs internes et les partenaires du territoire autour d'un objectif clair : associer davantage les habitants aux politiques publiques qui les concernent, renforcer la transparence et consolider l'acceptabilité des transformations engagées sur le territoire.

C'est au sein de cette équipe en constitution que nous recrutons un(e) chargé(e) de mission, qui conduira une démarche approfondie d'innovation publique et de participation citoyenne, au service de la volonté municipale de renforcer l'implication des habitants — et des agents municipaux — dans les projets structurants de la collectivité et l'évolution des services publics.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087261014000182-charge-e-mission-laboratoire-innovation-publique-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs

Une première expérience significative en concertation publique, participation citoyenne, démocratie locale ou gestion de projet territorial sera appréciée ;

Avoir obtenu le concours d’attaché ou être titulaire d’un Bac+5 (IEP, études de droit, communication publique, etc.) ;

Connaissance des politiques publiques locales et des processus de décision de l’environnement institutionnel (commune, intercommunalité) ;

Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques ;

Connaissance du statut de la FPT ;

Connaissance des modes de gestion des services publics locaux ;

Connaissance des dispositifs de démocratie locale et participative (conseils de quartier, concertations, consultations, budgets participatifs) ;

Connaissance des enjeux de transition du territoire (mobilités, transition écologique).

Savoir-faire

Maîtrise des méthodes de concertation, de facilitation et d'intelligence collective ;

Capacité à analyser et synthétiser des contributions, à évaluer un dispositif ;

Qualités rédactionnelles avérées (comptes-rendus, bilans, restitutions) ;

Maîtrise des méthodes de gestion de projet ;

Aptitude au travail en transversalité ;

Maîtrise des outils bureautiques et de communication.

Savoir-être

Qualités d’écoute et aisance relationnelle ;

Capacités de communication et de négociation

Esprit de synthèse

Être autonome, rigoureux et réactif.

Faire preuve d’initiative et d’adaptabilité.

Confidentialité et discrétion.

Capacités à prioriser et arbitrer.

Sens politique

Loyauté

Informations complémentaires

Durée du contrat : 36 mois

Les candidats intéressés par ce poste peuvent contacter, pour tous renseignements, M. MATHIEU au […].

Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées à l'attention de M. le Maire et transmises par voie dématérialisée.

Conditions d’exercice

Type de contrat : contrat de projet de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite totale de 6 ans (art. L332-24 à L.332-26 CGFP).

Cadre d’emplois de rattachement : attachés territoriaux.

Localisation du poste : Hôtel de Ville, 1 square Jacques Chirac 87031 Limoges ; déplacements fréquents sur le territoire de la ville de Limoges

Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (8h30-12h30, 13h20-17h) du lundi au vendredi. Grande disponibilité demandée.

Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.

Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).

Participation élevée aux abonnements de transport en commun, à la mutuelle santé et à la prévoyance.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Fondement juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'évaluation

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public