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Responsable du service culture - COM. COM. DU HAUT POITOU

Etablissements publics de coopération intercommunale · Neuville-de-Poitou (86) · Télétravail partiel

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un responsable du service culture (F/H), à temps compet, au sein de la direction des services à la population et de l’attractivité.

Sous l’autorité directe du responsable du pôle culture et sport, vous assurez le pilotage du service culture et encadrez une équipe dédiée à la mise en œuvre de la politique culturelle communautaire, composée de deux agents. À ce titre, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations culturelles du territoire, accompagnez les acteurs culturels locaux, coordonnez les projets culturels intercommunaux et animez le réseau de lecture publique. Vous veillez également au développement des partenariats, à la gestion administrative et budgétaire du service ainsi qu’à la conduite des projets favorisant l’accès à la culture pour tous les publics.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261013001475-responsable-service-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Votre profil :

Vos qualifications :

• DUT ou DEUST Métiers du livre et/ou licence professionnelle ou autre diplôme en bibliothéconomie ou expérience significative dans le domaine concerné

Vos compétences :

• Expertise en lecture publique, bibliothéconomie et développement des services aux publics
• Maîtrise des outils numériques, des logiciels documentaires et des ressources en ligne
• Connaissance de l'environnement culturel, des politiques publiques de la culture et du spectacle vivant
• Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets culturels et de lecture publique
• Aptitude à animer des réseaux de partenaires et à accompagner le changement
• Maîtrise de l'ingénierie culturelle, de l'organisation d'événements et de la recherche de financements
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives
• Compétences en management, coordination d'équipe et conduite de projet

Vos qualités :

• Capacité d’adaptation et polyvalence
• Qualités relationnelles : patience, diplomatie, écoute, disponibilité
• Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Esprit d’initiative
• Force de proposition
• Rigueur : organisation, méthode
• Autonomie et travail en équipe
• Sens du service public
• Capacité à conduire des projets
• Sens de la communication, du travail partenarial et du développement territorial.

Informations complémentaires

Les conditions d’exercice des missions :

• Poste basé à Neuville-de-Poitou (86170)
• Permis B obligatoire (véhicule de service) - déplacements fréquents sur le territoire communautaire et occasionnels à l’échelle du département.
• Participation ponctuelle le soir, en dehors des horaires de travail
• Temps de travail : 35 h ou 37 h (avec 12 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés)
• Télétravail possible : jusqu’à 2 jours par semaine après 4 mois d’intégration, pour concilier efficacité et bien-être
• Rémunération statutaire (selon grille indiciaire) ou contractuelle, adaptée à votre profil et votre expérience
• Régime indemnitaire, en complément de votre traitement de base
• Protection sociale renforcée : participation patronale à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi qu’une affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale), pour des avantages sociaux étendus (aides, chèques-vacances, etc.)

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Compétences

• projets culturels
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public